TEECOM ★ 3.6

Mô tả Công việc

- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết, xác định đối tượng tham gia, và ngân sách. Đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo.

- Đánh giá hoạt động và kết quả công việc của từng CBNV, Phòng ban.

- Tiếp nhận CV, sàng lọc, đánh giá, chọn ra những ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng được miêu tả trong bản mô tả công việc.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho những ứng viên trúng tuyển, gửi thư cảm ơn cho những ứng viên không đạt.

- Kiểm tra và xác minh thông tin hồ sơ của ứng viên phù hợp với tiêu chí.

- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên mình phụ trách.

Yêu Cầu Công Việc

-       Tốt nghiệp trình độ các nghành Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, các nghành liên quan đến đào tạo nhân lực

-       Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương

-       Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng đàm phán