Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS) ★ 4.0

Phòng ban: Ban Giám đốc
Department: Board of Directors
Báo cáo cho: Tổng Giám đốc
Report to: Chief Executive Officer
TỔNG QUAN /OVERALL
Giám đốc Công ty là người đứng đầu đơn vị sản xuất, chịu trách nhiệm điều hành toàn diện các hoạt động sản xuất, kỹ thuật, vận hành, chất lượng, an toàn và phát triển kinh doanh tại nhà máy. Vị trí này đảm bảo việc triển khai hiệu quả kế hoạch sản xuất phù hợp với chiến lược Trung tâm Sản xuất và định hướng tăng trưởng bền vững của ngành hàng FMCG. Vai trò này cần có khả năng quản trị tổng thể Công ty, tối ưu hóa nguồn lực, kiểm soát chi phí, đảm bảo chất lượng sản phẩm, an toàn lao động, môi trường, năng lượng, và thúc đẩy chuyển đổi số. Ngoài ra, Vị trí này còn đóng vai trò then chốt trong việc phát triển đội ngũ kế thừa, xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết và nâng cao năng lực cạnh tranh trong lĩnh vực nước giải khát.
NHIỆM VỤ CHÍNH / KEY RESPONSIBILITIES:
1. Vận hành & Sản xuất/ Operations & Production
• Đảm bảo hoạt động sản xuất tại nhà máy diễn ra hiệu quả, đúng tiến độ, đạt chất lượng và tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn, môi trường.
Ensure efficient, on-time, high-quality, and safety-compliant production operations at the plant.
• Lập kế hoạch và điều phối toàn bộ chuỗi giá trị sản xuất từ nguyên vật liệu đầu vào đến thành phẩm đầu ra.
Plan and coordinate the entire production value chain from raw material input to finished goods output.
• Thiết lập hệ thống giám sát và kiểm soát năng suất theo ca, chuyền, nhằm tối ưu hóa hiệu suất thiết bị và nhân công.
Set up monitoring systems for shift and line productivity to optimize equipment and labor efficiency.
2. Quản trị tài chính - chi phí/ Financial & Cost Management
• Quản lý ngân sách nhà máy, kiểm soát chi phí sản xuất, đề xuất sáng kiến cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Manage plant budgets, control production costs, and propose initiatives to optimize resource efficiency.
• Phối hợp với phòng Tài chính Kế hoạch để thực hiện theo dõi, báo cáo và phân tích biến động tài chính định kỳ.
Coordinate with the Financial Planning Department to monitor, report, and analyze financial performance regularly.
• Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ và hiệu quả trong việc sử dụng các nguồn lực tài chính tại nhà máy.
Ensure transparency, compliance, and efficiency in the use of financial resources at the plant.
3. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ/ People Management & Development
• Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ quản lý và công nhân viên tại nhà máy.
Lead, coach, and develop plant managers and operational staff.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, tuân thủ văn hóa tổ chức và thúc đẩy tinh thần đổi mới, cải tiến.
Foster a positive working environment aligned with corporate culture, encouraging innovation and continuous improvement.
• Xây dựng kế hoạch phát triển nhân lực kế thừa tại nhà máy và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo phù hợp.
Develop succession plans and coordinate appropriate training programs for plant workforce.
4. Quản lý chất lượng & An toàn/ Quality & Safety Management
• Đảm bảo sản phẩm đạt chuẩn chất lượng nội bộ và khách hàng; tuân thủ các chứng chỉ quản lý chất lượng (ISO, HACCP, FSSC...).
Ensure product compliance with internal and customer quality standards; maintain relevant quality certifications.
• Chỉ đạo triển khai các chính sách và biện pháp đảm bảo an toàn lao động, PCCC và bảo vệ môi trường.
Oversee the implementation of policies and measures related to labor safety, fire protection, and environmental compliance.
• Phân tích nguyên nhân gốc rễ các lỗi chất lượng và tai nạn, từ đó đưa ra các giải pháp phòng ngừa bền vững.
Analyze root causes of quality defects and incidents to develop sustainable preventive solutions.
5. Hệ thống quản trị & Báo cáo/ Governance & Reporting
• Xây dựng và duy trì hệ thống quản trị, quy trình nội bộ theo tiêu chuẩn ProC.
Establish and maintain governance systems and internal processes in line with ProC standards.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về sản xuất, tài chính, nhân sự, chất lượng và các chỉ số hoạt động đến Ban Lãnh đạo.
Prepare periodic reports on production, finance, HR, quality, and operational KPIs to BOD.
• Phối hợp với các phòng nghiệp vụ thuộc ProC trong việc chuẩn hóa dữ liệu, đảm bảo minh bạch và hiệu quả trong ra quyết định.
Collaborate with ProC functional departments to standardize data and support transparent and effective decision-making.
6. Điều phối và quan hệ đối nội - đối ngoại/ Coordination & Stakeholder Relations
• Phối hợp chặt chẽ với các Giám đốc nhà máy khác để điều hành thống nhất theo định hướng ProC.
Closely collaborate with other Factory Directors to ensure unified operations under ProC's direction.
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng, đối tác và khách hàng khi cần thiết.
Represent the Company in dealings with authorities, partners, and customers as required.
• Tham gia xây dựng và thực hiện các chương trình CSR tại địa phương nơi nhà máy hoạt động.
Participate in building and implementing CSR programs in the local area where the plant operates.
7. Các yêu cầu khác theo sự phân công từ cấp trên/ Other tasks as assigned by upper management.Trình độ học vấn/ Education:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kỹ thuật, Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Hóa học, Thực phẩm hoặc các ngành liên quan.
Bachelor's degree or higher in Engineering, Industrial Management, Mechanical, Chemical, Food Technology, or related fields.
Có các chứng chỉ quản lý sản xuất như Lean, Six Sigma, TPM, ISO.
Certifications in Lean, Six Sigma, TPM, ISO are preferred.
Ngoại ngữ/ 2nd language ability
Tiếng Anh: 4 kỹ năng (Nghe - Nói - Đọc - Viết)
English: four skills (Listening - Speaking - Reading - Writing)
Năng lực Chiến lược/ Essential Capabilities:
• Tư duy hệ thống trong điều hành toàn bộ chuỗi sản xuất - từ nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm đầu ra.
Systems thinking in managing the end-to-end production chain - from input materials to finished goods.
• Khả năng xây dựng chiến lược vận hành nhà máy phù hợp với mục tiêu chung của ProC và Tập đoàn.
Ability to develop plant operations strategy aligned with ProC and Group-wide goals.
• Nhạy bén trong phân tích dữ liệu vận hành và đưa ra quyết định dựa trên cơ sở số liệu thực tế.
Strong ability to analyze operational data and make data-driven decisions.
• Tư duy cải tiến liên tục nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và giảm lãng phí.
Continuous improvement mindset to enhance productivity, quality, and reduce waste.
• Hiểu biết về ESG và khả năng tích hợp tiêu chuẩn môi trường - xã hội - quản trị vào hoạt động sản xuất.
Solid understanding of ESG and ability to embed environmental, social, and governance standards in operations.
• Khả năng điều hành đa ca, đa dây chuyền với nhiều nhóm lao động có chuyên môn khác nhau.
Capability to manage multi-shift, multi-line operations with diverse workforce profiles.
• Nắm vững các nguyên tắc quản lý rủi ro trong nhà máy (chất lượng, an toàn, tài sản, nhân sự).
Strong grasp of risk management principles in plant operations (quality, safety, assets, workforce).
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ chiến lược với các phòng ban nội bộ, nhà cung cấp và chính quyền địa phương.
Ability to build strategic relationships with internal departments, suppliers, and local authorities.
• Năng lực lãnh đạo chuyển đổi số tại cấp nhà máy (MES, tự động hóa, truy xuất dữ liệu).
Leadership in driving digital transformation at plant level (MES, automation, traceability).
• Tư duy dài hạn trong quản trị tài sản và duy trì năng lực sản xuất bền vững.
Long-term thinking in asset management and sustaining production capacity.
Kinh nghiệm làm việc/ Related experiences:
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc Nhà máy hoặc vai trò điều hành tương đương tại nhà máy quy mô lớn.
Minimum 10 years of experience in manufacturing, including at least 5 years as Factory Director or equivalent leadership role in a large-scale factory.
Đã từng làm trong ngành thực phẩm, FMCG hoặc hệ thống sản xuất liên tục (continuous production).
Preferred experience food, FMCG industries or continuous production environments.Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất đa ngành.
Năng lực cần thiết/ Essential Capabilities:
• Khả năng điều hành và giải quyết vấn đề trong môi trường sản xuất áp lực cao.
Ability to operate and resolve issues in high-pressure manufacturing environments.
• Kỹ năng lập kế hoạch sản xuất, điều phối nhân lực và máy móc tối ưu.
Production planning and optimal coordination of manpower and equipment.
• Năng lực tổ chức và kiểm soát tiến độ theo KPI rõ ràng.
Strong organizational skills and KPI-based progress control.
• Kỹ năng đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung.
Coaching and leadership development of middle management team.
• Kỹ năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng với cấp dưới và các bộ phận liên quan.
Communication and influencing skills with subordinates and cross-functional stakeholders.
• Tính kỷ luật, kiên định và minh bạch trong điều hành sản xuất.
Discipline, consistency, and transparency in production management.
• Tư duy số và khả năng sử dụng phần mềm quản lý sản xuất, báo cáo.
Digital mindset and proficiency in manufacturing management and reporting tools.
• Khả năng phân tích nguyên nhân gốc rễ và đề xuất hành động khắc phục hiệu quả.
Root cause analysis and effective corrective action planning.
• Năng lực kiểm soát chất lượng, an toàn và 5S tại hiện trường sản xuất.
On-site quality, safety, and 5S control competency.
• Cam kết kết quả, tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Result-oriented, highly responsible, and proactive work attitude..Thưởng
Thưởng
Tăng lương
Công tác phí
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép có lương
Chế độ nghỉ phép
Xem thêm