Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Trách nhiệm tiếp nhận các dự án chuyển giao từ bộ phận TTI cho sản xuât, đảm bảo hoàn tất đầy đủ các yêu cầu về an toàn, chất lượng, kỹ thuật, hiệu suất máy, quy trình sản xuất, đào tạo nhân sự, vật tư khi bắt đầu sản xuất lô thương mại.
• Trách nhiệm triển khai các dự án đầu tư mới tại phân xưởng thuốc nước (Liquid Pharma), cụ thể: máy chiết Syrup Line 8 ( năm 2025), hệ thống tự động hóa đóng gói cấp 2 ở Line 8 ( năm 2026), và những dự án khác (nếu có).
• Trách nhiệm đề xuất, dẫn dắt và triển khai các dự án cải tiến tại phân xưởng thuốc nước (Liquid Pharma) và Cosmetic (hỗ trợ) tập trung cải thiện môi trường làm việc an toàn, đơn giản hóa quy trình, đảm bảo chất lượng và tăng hiệu suất trong sản xuất.
• Trách nhiệm thực hiện các công việc được phân công về điều tra và viết báo cáo điều tra liên quan đến sự cố, sự kiện, sai lệch trong quá trình sản xuất kịp thời tại phân xưởng thuốc nước (Liquid Pharma). Đảm bảo rằng các vấn đề được xác định và giải quyết một cách hiệu quả, kịp thời, đồng thời đề xuất các biện pháp cải tiến để ngăn ngừa sự cố tái diễn.
• Hỗ trợ Trưởng nhóm trong các công việc khác của phân xưởng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên môn Dược hoặc Kỹ thuật
- Có 3-5 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất ở công ty dược hoặc các tập đoàn FMCG
- Kỹ năng giao tiếp: Tiếng Anh tốt trong văn nói và văn viết.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu