Trải Nghiệm Toàn Cầu

Mô tả Công việc

1. Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự
- Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định;
- Đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ và chính xác trong hệ thống nhân sự;
- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng đúng hạn.

2. Quản lý chấm công, lương thưởng và phúc lợi
- Kiểm soát và xử lý dữ liệu chấm công, đảm bảo tính chính xác;
- Thực hiện tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phúc lợi cho nhân viên;
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm và phúc lợi.

3. Quản lý quan hệ lao động
- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định của công ty và pháp luật lao động;
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, tranh chấp lao động;
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.

4. Thực hiện các công việc khác từ QLTT

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ: 

- Trình độ yêu cầu: Đại học, Cao đẳng, Trung cấp,…
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kiến thức: Nắm vững các quy trình vận hành nhân sự, tiền lương và phúc lợi.

Kinh nghiệm chuyên môn: 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên trong mảng vận hành nhân sự.

Kỹ năng:

- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt;
- Khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo;
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt;
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).