We are looking for a dynamic Employer Branding/ Talent Acquisition Specialist to join our team. This role is ideal for someone passionate about crafting and promoting a positive image of our company as an employer of choice. You will be instrumental in developing and implementing strategies that attract and retain top talent in the competitive IT market.
KEY RESPONSIBILITIES
1. Employer Branding:
- Design and execute employer branding strategies that align with our corporate identity and business goals
- Produce compelling content across various platforms (website, social media, job boards) to showcase our company culture, work environment, and employee experiences
- Plan and coordinate employer branding events such as career fairs, seminars, and meet-ups to increase brand visibility and engagement
- Monitor, analyze, and report on the effectiveness of employer branding initiatives using key metrics to gauge reach, engagement, and impact
- Work closely with HR, marketing, and external partners to ensure a consistent and impactful brand message
- Enhance the candidate experience at every touchpoint of the recruitment process to reflect our brand positively
2. Recruitment:
- Perform full-cycle recruitment of the Da Nang branch
- Collaborate with HR of the Singapore branch to support a part of the hiring process there
- Design and implement innovative recruitment strategies to attract top talent for various roles in the company
- Manage the entire recruitment lifecycle, from job posting and candidate sourcing to interviewing and offering negotiation
- Identify and utilize diverse sourcing channels, including job boards, social media, and employee referrals
- Analyze recruitment metrics and data to improve the recruitment process and strategies
- Conduct screening and interviews to assess candidates' qualifications, experience, and cultural fit
- Coordinate and facilitate interviews with Hiring Managers and other stakeholders
- Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process
- Partner with Hiring Managers to understand their staffing needs and develop job descriptions
- Provide regular updates and reports on recruitment activities, metrics, and trends to the Board of Directors
3. Administrative Duties:
- Assist with the onboarding process for new hires, including coordinating orientation sessions and collecting necessary paperwork
- Collaborate with team to plan and organize the internal activities, events
- Support the HR team with other administrative tasks if any
REQUIREMENTS
- Bachelor’s degree in Marketing, Communications, HR, or related field
- At least 2-3 years of experience in Employer Branding/ Marketing/ Talent Acquisition or a similar role, preferably in the tech industry
- Good spoken and written English
- Strong understanding of social media and content marketing strategies
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels
- Creative thinker with a data-driven approach to decision making
- Experience organizing and promoting events is highly desirable
SALARY & BONUS
- Highly Competitive salary
- Salary Review: up to 2 times/year
OUTSTANDING BENEFIT PROGRAMS
- Premium Healthcare Package for Staff and Family Members
- Diverse Holidays & Special Events Bonuses & incentives
- Family Financial Support - Education for up to 2 kids
- Lunch Allowance
- Professional Training and Development Budget
- Global Exposure and Travelling Opportunities
- Bi-Annual Recognition: Salary Reviews and Appreciation
- Sponsored Trip to Singapore to broaden your horizon and training opportunities.
- Annual company-wide Overseas Rest & Relax Trip
WORK LOCATION
8th floor, Vietnam Post Building, 271 Nguyen Van Linh, Vinh Trung Ward, Thanh Khe District, Danang, Vietnam
Thành lập và đi vào hoạt động tại thị trường Việt Nam từ năm 2008, với vị thế là nhà bán lẻ tiên phong với mô hình hiện đại phong cách Hàn Quốc, CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE VIỆT NAM hiện điều hành 14 siêu thị trải dài khắp các tỉnh thành Việt Nam. Tiên phong với mô hình bán lẻ hiện đại, LOTTE Mart giới thiệu đến người tiêu dùng danh mục hàng hóa đa dạng hơn 50,000 mặt hàng từ thực phẩm, đồ gia dụng, thời trang, điện máy… có chất lượng vượt trội, giá cả hợp lý và dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm; hơn 2.100 sản phẩm nhãn hàng riêng trong đó có nhiều sản phẩm đã từng gây tiếng vang tại thị trường Hàn Quốc, góp phần nâng cao sự tiện dụng và tạo ra những trải nghiệm mua sắm thú vị cho người tiêu dùng Việt Nam, bao gồm: các gian hàng ẩm thực, vui chơi, giải trí, không gian văn hóa nghệ thuật cuối tuần, tham gia các chương trình hoạt náo thú vị tại các siêu thị LOTTE Mart trên toàn quốc…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Ngày hội gia đình, tổ chức sinh nhật, mùng 8/3 cho chị em
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, LOTTE Mart Quận 7 (TP.HCM) ra đời, từ đó, LOTTE Mart được xem là một trong những nhà bán lẻ nước ngoài đầu tiên góp mặt tại Việt Nam và phát triển thành công đến ngày nay.
- Tháng 4/2018, LOTTE Mart cho ra mắt cửa hàng tiện lợi đầu tiên tại tòa nhà PICO Cộng Hòa, cung cấp các sản phẩm phục vụ nhu cầu tiêu dùng hằng ngày, đặc biệt với sự tập trung định hướng vào dinh dưỡng bữa ăn hằng ngày, cửa hàng tiện lợi SPEED L của LOTTE Mart mang tới những giải pháp hoàn hảo cho người bận rộn, vừa tốt lại vừa tiết kiệm chi phí.
Mission
Công ty CP Trung tâm Thương mại LOTTE Việt Nam có sứ mệnh đáng tin cậy làm hài lòng khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đồng thời tạo ra một môi trường mua sắm an toàn và lợi ích.