Công Ty Cổ Phần Vua Nệm 3.2 ★

Mô tả Công việc

I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

NHIỆM VỤ CHÍNH:

- Lên kế hoạch và thực hiện điều phối hàng hóa cho cửa hàng
- Cài đặt chương trình khuyến mại, kiểm soát hệ thống phần mềm
- Xử lý các vấn đề phát sinh ở cửa hàng phụ trách

CỤ THỂ:

1. Điều phối hàng hóa (50%):

• Lập kế hoạch phân bổ hàng hóa từ kho tổng đi Cửa hàng theo lịch định kỳ hàng tuần
• Theo dõi việc xuất - nhập, tiến độ ra hàng từ kho và các BP liên quan
• Luân chuyển, thu hồi hàng hóa từ các cửa hàng về kho theo kế hoạch định kỳ hoặc phát sinh
• Quản lý và tối ưu tồn kho, tối ưu vận chuyển, đảm bảo hàng hoá được cung cấp đúng và đủ cho hệ thống cùng với mục tiêu định mức - hàng tồn kho quy định.
• Phối hợp cùng kho sắp xếp lịch giao hàng theo tuyến xe
• Tổng hợp danh mục hàng hóa- kiểm tra tiến độ hàng hóa khai trương/ đóng cửa

2. Cài đặt chương trình và cấp code voucher cho các bộ phận (20%):

• Cập nhật giá cả hàng hóa theo chương trình khuyến mại lên hệ thống phần mềm theo tháng và phát sinh
• Cấp code voucher cho các bộ phận (marketing/partnership…)

3. Xử lý các vấn đề phát sinh tại Cửa hàng (20%):

• Duyệt TO hàng kho lỗi/ kho trưng bày
• Cài lại chương trình cho đơn nhập bán trả lại
• Các phát sinh về hàng hóa, sự cố tại cửa hàng

4. Công việc khác (10%):

• Phối hợp với nội bộ Phòng/Ban và Nhà cung cấp trong quá trình vận hành
• Tham gia đi Cửa hàng thuộc khu vực phụ trách để trao đổi thông tin và báo cáo mỗi tháng.

* Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00, nghỉ trưa 1,5h từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, CN).

* Địa điểm làm việc: 147 đường Nguyễn Văn Trỗi, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TP. HCM

II.QUYỀN LỢI:

- Mức lương hấp dẫn từ 12 – 15 tr/tháng.
- Chính sách đãi ngộ và thưởng hấp dẫn (Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, Vuners Voucher, Vuners Birthday, Vuners Vacation).
- Làm việc tại Công ty bán lẻ Nệm và phụ kiện hàng đầu Việt Nạm với mạng lưới hơn 130 Cửa hàng trên toàn quốc
- Chương trình bảo hiểm sức khỏe nâng cao Vuners Care.
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát, câu lạc bộ thể thao của công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.