Job Position: Skin Cleansing & Deodorant DCom Content & Other-Say Lead

Report to: Skin Cleansing & Deodorant Vietnam Category Lead

WL: 1M | Location: Vietnam

*** Internal candidate identified through succession planning ***

DCom channels (Pureplay, SCom and Omni) currently contribute to 15% Skin Cleansing Turnover and 28% Deodorant Turnover with an incredible accelerated growth rate. The constantly- changing shopping and browsing behavior of these channels calls for a dedicated personnel to create, update and engage our online shoppers with attractive and conversable product superiority contents. With 6 brands and 6 different formats, this scope would offer a massive learning experience in portfolio understanding and content creation.

Furthermore, rising along with DCom channel sales, Other-Say/ Influencer has also been on the rise with thousands of new content creators stepping into the scene every month. Unilever brands have been stepping up to be Social 1st and Digital-led in its marketing approach. With lots of focus in the realm, this scope is also created to ask for a strategic thinker in establishing Influencer/ Other-Say frameworks as a total approach for SCL & Deo. The position also calls for Main/ Repeated Influencer Relationships management.

Main Purpose Of The Job

DCom Content Lead – Lead the development and deployment of DCom Online Assets for all brands belong to Skin Cleansing and Deodorant categories. Ensure brand consistency and content-that-convert quality across.
Other-Say Lead - Lead influencer marketing strategy, and agency management. Cultivate and manage critical 1:1 endorsement relationship with key influencers.

Main Accountabilities

DCOM CONTENT LEAD

Develop and execute DCom Content & Assets aligned with our SCL & Deo brands overall marketing objectives, target audience, and commercial deals.
Manage the asset creation briefing process, ensuring clear communication of campaign objectives, brand guidelines, content expectations, legal requirements and measurement frameworks - with a keen sense of what works in the space and how to be authentic, and how to collaborate with brand team, CDB and CSP team to ensure content is fit for channel
Track campaign performance metrics, analyse data to measure ROI, and generate actionable insights to optimize and improve on further DCom content/ asset.

Other-say Lead

Develop and execute a comprehensive influencer marketing strategy aligned with our SCL & Deo brands overall marketing objectives, target audience, and budget.
Conduct in-depth market research to identify emerging trends, platforms, and potential influencer partnerships within the beauty industry.
Be deeply embedded in the influencer community within the designated market, possessing a strong understanding of the influencer landscape, trends, and key players.
Identify, vet, and onboard a diverse roster of influencers who align with the brand's values, aesthetic, and target audience, cultivating strong, long-term relationships - both at the campaign level and always on.
Understand and can engage in paid and earned community building.
Cultivate strong, long-term relationships with key influencers.
Manage the influencer briefing process, ensuring clear communication of campaign objectives, brand guidelines, content expectations, legal requirements and measurement frameworks - with a keen sense of what works in the space and how to be authentic, and how to collaborate with brand team to ensure content is fit for channel
Understanding of paid media models and how to drive engaged reach at scale.
Collaborate with influencers on content development, ensuring brand alignment, high-quality outputs, and adherence to agreed-upon timelines.
Track campaign performance metrics, analyse data to measure ROI, and generate actionable insights to optimize future influencer collaborations.

Direct Report

Other tasks assigned by line manager

None

Relevant Experience

2-3 years brand management experience in an FMCG environment.

Experience in dealing, managing influencers relationships.
Strong exposure to Social & Digital Marketing space.
Proven experience specifically in influencer marketing, ideally within the beauty or lifestyle industry. This experience should include a strong understanding of influencer ecosystems, commercial models, and relationship management.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Z Holding Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 11, Tòa nhà Golden Tower 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,

Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.

Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.

Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.

Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.

Trân trọng!