![CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ Cenland CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ Cenland](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692611901.jpg)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tính toán, đối chiếu Doanh thu – hoa hồng vận hành;
2. Kiểm tra và phân bổ 3387; Import/ Hạch toán vào Misa;
3. Làm việc với Phòng vận hành và Phòng Data để làm rõ vấn đề sai lệch số liệu/ dữ liệu, sổ buổi đốt show vô lí/ gian lận;
4. Kiểm tra và chuyển hội viên giữa các thương hiệu/ phòng tập;
5. Quản lý và cấp phát tài khoản Misa;
6. Tham gia kiểm kê đối chiếu Tài sản, Công cụ, Hàng hóa;
7. Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp, Ban Lãnh đạo.
QUYỀN HẠN
1. Thực hiện theo quyết định bổ nhiệm/tiếp nhận, nội quy, quy chế của Công ty và Tập đoàn, quyền hạn của Phòng Kế Toán được phê duyệt để thực hiện các công việc được giao phó.
2. Độc lập về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán;
3. Kiến nghị Kế toán trưởng phương án điều chỉnh các nguồn lực khác khi cần thiết để đảm bảo điều kiện thực hiện theo đúng kế hoạch;
4. Tổ chức, triệu tập các cuộc họp tổ công tác, nhóm làm việc đối với các cá nhân trong Công ty phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến lĩnh vực công việc do mình phụ trách;
5. Từ chối thực hiện các công việc không đúng chức năng, nhiệm vụ, không đúng pháp luật, Quy định nội bộ;
6. Thực hiện các quyền hạn khác khi được lãnh đạo phân cấp tại từng trường hợp cụ thể.
TRÁCH NHIỆM
1. Thực hiện đầy đủ các chức năng, nhiệm vụ một cách cẩn trọng, vì lợi ích chung của Công ty và Tập đoàn. Không được phép tiết lộ các bí mật về hoạt động sản xuất kinh doanh, công việc, các tài liệu văn bản được giao quản lý lưu trữ... cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào. Không được phép làm tổn hại uy tín, quyền lợi, lợi ích Công ty và Tập đoàn dưới bất kỳ hình thức nào;
2. Tuân thủ đúng các Quy định hiện hành của pháp luật. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế, kỷ luật lao động, an toàn lao động và các Quy định nội bộ của Công ty;
3. Chịu trách nhiệm trước Kế toán trưởng trong việc triển khai, thực hiện chức năng, nhiệm vụ và hoàn thành kế hoạch được giao;
4. Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định của Công ty và chủ động, kịp thời báo cáo các khó khăn, vướng mắc ngoài tầm kiểm soát để Kế toán trưởng kịp thời cho ý kiến chỉ đạo và giải quyết;
5. Chủ động, tuân thủ theo văn hóa làm việc: Không nhận hối lộ, mua chuộc, quà biếu, tiền hoa hồng hay bất kỳ vật chất có giá trị nào khác… nhằm thu lợi cá nhân không chính đáng và làm tổn hại đến uy tín, danh dự và quyền lợi của Công ty và Tập đoàn;
6. Chấp hành công tác thanh tra, kiểm soát chất lượng của Công ty và Tập đoàn;
7. Thực hiện các trách nhiệm khác được lãnh đạo ban giao.
MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
1. Bên trong Công ty
- Mối quan hệ với Kế toán trưởng: Là mối quan hệ Cấp trên – Cấp dưới, chịu sự chỉ đạo điều hành trực tiếp từ Kế toán trưởng.
- Tất cả các phòng ban khác trong Công ty: Là quan hệ phối hợp, hỗ trợ công việc và cung cấp thông tin theo chuyên môn, nghiệp vụ.
2. Đối với Tập đoàn
a. Nguyên tắc phối hợp
- Việc phối hợp phải trên cơ sở phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Phòng Kế Toán;
- Đảm bảo đúng tiến độ và hiệu quả; tuân thủ chủ trương, chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty, các văn bản quản lý nội bộ và pháp luật.
b. Hình thức phối hợp
- Trao đổi trực tiếp hoặc thông qua điện thoại, email, fax, thư điện tử, gửi văn bản đề nghị phối hợp, công văn, tài liệu, báo cáo; thông báo kịp thời tiến độ, kết quả thực hiện công việc;
- Tổ chức họp, hội ý, trao đổi, trực tiếp hoặc hội đàm giữa trưởng các phòng, ban cùng khối hoặc cùng các chuyên viên có liên quan đến việc triển khai công tác phối hợp.
c. Phương thức phối hợp
- Phương thức phối hợp về nghiệp vụ được thực hiện theo Quy Chế Người đại diện.
3. Đối với các Cơ quan, Tổ chức ngoài Công ty
- Thực hiện theo yêu cầu của lãnh đạo (nếu có).
CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC.
Xây dựng Kế hoạch riêng cho KPI.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Đại học trở lên (chuyên ngành tài chinh, kế toán)
Kiến thức:
- Am hiểu lĩnh vực tài chinh, kế toán, thống kê
- Có kiến thức về tài chính doanh nghiệp và kế toán quản trị
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán
Kỹ năng nghiệp vụ:
- Thành thạo các phần mềm kế toán (Misa), ứng dụng tin học văn phòng;
- Kỹ năng lập, kiểm soát kế hoạch và quản lý công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có thái độ học hỏi tốt;
Yêu cầu khác
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Thực hiện quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Tập đoàn.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
![CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ Cenland CÔNG TY CP BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ Cenland](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692611901.jpg)
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) tiền thân là Công ty CP Phát triển Công nghệ Trường Thành thành lập ngày 20/08/2001. Đến năm 2007, Công ty đổi tên thành Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ. Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh từ năm 2018 với mã CRE.
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) là công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn CENGROUP-Tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam. CenLand là công ty đi đầu trong lĩnh vực phân phối bất động sản với hệ thống phân phối đa dạng trên khắp cả nước. CenLand đã xây dựng được hệ thống kinh doanh vững chắc kết hợp cả hình thức kinh doanh truyền thống và hiện đại với 4 kênh phân phối bao gồm: Hệ thống siêu thị Dự án Bất động sản STDA, nền tảng công nghệ bất động sản Cenhomes.vn, hệ thống văn phòng đại diện trên cả nước và nước ngoài và hơn 700 sàn liên kết và 10.000 đại lý. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn của CenLand so với các doanh nghiệp trong ngành.
Chính sách bảo hiểm
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải golf kỉ niệm sinh nhật 20 năm
- Beauty- party dịp lễ 8/3
- Đại lễ hội “ Hiện thực hoá triệu ước mơ”
- Miss bikini 2022
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 2002, Công ty cổ phần BĐS Thế kỷ 21 Trường Thành ra đời, là dấu mốc quan trọng đầu tiên trong hành trình gần 20 năm trên thị trường BĐS của Cen Land.
- Năm 2007, công ty được đổi tên mới thành BĐS Thế Kỷ và tăng vốn điều lệ lên 10 tỷ đồng.
- Năm 2015, Cen Land tăng vốn điều lệ lên 130 tỷ đồng. Kết quả kinh doanh ghi nhận, Cen STDA chính thức trở thành Quán quân môi giới BĐS, với 34% thị phần Hà Nội.
- Năm 2017, Cen Land liên tục tăng vốn điều lệ từ 130 tỷ lên mức 250
- Năm 2018, CENLAND sẽ tiếp tục mở rộng quy mô với hệ thống văn phòng đại diện trên 20 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng các chi nhánh văn phòng tại 3 Quốc gia khác: Nhật Bản, Singapore, Hồng Kông
Mission
Tiên phong chuyển đổi số trong lĩnh vực bất động sản; Cung cấp các dịch vụ bất động sản tiện lợi, an toàn và minh bạch; Giúp mọi người dân đều có thể tham gia mua bán và đầu tư bất động sản một cách dễ dàng; Đưa nghề môi giới tại Việt Nam trở thành nghề nghiệp có tính chuyên môn cao và được ghi nhận ngang tầm quốc tế.
Những nghề phổ biến tại CENLAND
Bạn làm việc tại CENLAND? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo CENLAND](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692611901.jpg)