DatVietVAC Group Holdings ★ 2.8

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Đã xác minh

Tổng quan

Review

304

Việc làm

241

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DatVietVAC Group Holdings

Hành chính

24 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

23 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

19 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

17 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

16 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Nhân sự

5 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm DatVietVAC Group Holdings

Cập nhật 16/11/2025 23:30

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Senior Sales Supervisor (Sponsorship)

DatVietVAC Group Holdings 2.8★

28 đánh giá 304 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Trên 23 triệu

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 08/09/2023

Hạn nộp hồ sơ: 07/10/2023

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám sát bán hàng

Ngành

Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Chịu trách nhiệm: Tìm kiếm khách hàng mới; Quản lý - chăm sóc - khai thác khách hàng cũ; nhằm đạt Doanh thu được giao.

- Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, các khách hàng nhỏ trên thị trường, tối ưu hóa doanh số trong các chương trình vừa và nhỏ của Đông Tây Promotion.

- Phát triển các gói sản phẩm mới tiềm năng, phù hợp xu hướng thị trường.

- Theo dõi công việc với những khách hàng hiện có của công ty và những khách hàng tự phát triển, đảm bảo tiến độ và dự án của khách hàng được hoàn thành tốt nhất.

Bán hàng và kết quả kinh doanh được phân công bởi Line Manager:

- Trực tiếp bán hàng và chịu trách nhiệm doanh số sales của nhóm khách hàng được giao, bao gồm Theo dõi doanh số theo từng brand/advertiser theo từng tháng của nhóm theo ngành hàng và nhóm khách hàng new biz.

- Tìm hiểu, phân tích tình hình KH, thị trường, các đối thủ cạnh tranh để đề xuất target doanh số cho nhóm KH do mình phụ trách.

- Thực hiện báo cáo doanh thu hằng tuần, tháng, quý cho Line manager. Đề xuất chính sách giá và xây dựng các proposal tài trợ, sponsorship package cho các khách hàng.

Tham gia bán PPL/Sponsor cho các nội dung của công ty:

- Phối hợp với phòng Sản xuất để nắm thông tin các chương trình mới, trực tiếp chào tài trợ với KH, điều chỉnh các quyền lợi tài trợ phù hợp với từng KH.

- Update đến tất cả khách hàng về chương trình mới, phim mới của công ty.

Thực hiện thủ tục ký kết Hợp đồng tài trợ - Phối hợp cùng Account team nhằm giám sát quyền lợi nhà tài trợ trong quá trình quay hình liên quan - Giám sát Nghiệm thu hợp đồng.

- Phối hợp cùng account team lên kế hoạch thực hiện quyền lợi, timeline theo kế hoạch của bộ phận sản xuất để thông tin cho khách hàng.

- Phối hợp cùng account team Thông tin cho các bộ phận liên quan về các quyền lợi của khách hàng để thực hiện theo từng hạng mục.

- Nhận tư liệu từ khách hàng và chuyển cho các bộ phận liên quan trong quá trình thực hiện chương trình.

- Duyệt các tư liệu từ các bộ phận khác để đảm bảo yêu cầu của khách hàng.

- Đảm bảo khách hàng nắm được các thông tin cần thiết hoặc thay đổi trong chương trình nếu có.

- Kết hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo việc thực hiện quyền lợi, bổ sung hoặc thay thế nếu có cho khách hàng.

- Giám sát tiến độ quyền lợi & thanh toán của khách hàng.

Phối hợp phòng Kế toán để đảm bảo thu tiền bán hàng kịp thời. Đôn đốc KH thanh toán đúng hạn, gửi thư thông báo nợ quá hạn cho KH.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan trở lên.

- Có kinh nghiệm làm planning/buying ở các media agencies từ 5 năm trở lên.

- Networking trong ngành có mối quan hệ tốt với các khách hàng.

- Có hiểu biết, kiến thức về quảng cáo truyền thông – giải trí là một lợi thế.

- Có mối quan hệ tốt với các Agencies và big Client là 1 lợi thế.

- Truyền đạt, giao tiếp xử lý tình huống tốt.

- Kỹ năng thuyết phục KH tốt.

- Sử dụng tốt MS Office.

- Tiếng Anh tốt.

- Tư duy tích cực, lạc quan.

- Luôn tìm giải pháp giải quyết vấn đề.

- Linh hoạt ứng xử với mọi người, mọi tình huống.

- Care – Logical Thinking.

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Trên 23 Tr VND

Khu vực

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

DatVietVAC Group Holdings Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

222 Pasteur - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP. Hồ Chí Minh

Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước

Các hoạt động ngoại khóa

Party kỉ niệm ngày thành lập
Du lịch nghỉ mát hàng năm
Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên

Lịch sử thành lập

Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam

Mission

Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.

Review DatVietVAC Group Holdings

2.8

28 review

Review Highlights

Cập nhật 25/02/2025

Ưu điểm

Mở rộng kiến thức và thực hành các kỹ năng khác nhau trong môi trường giải trí & truyền thông hàng đầu thị trường (145 reviews)
Sản phẩm của công ty đang trong quá trình phát triển, nhiều công việc, nhiều cơ hội, tech stack mở rộng, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới thường xuyên (298 reviews)
OT ít, nếu có sẽ thông báo trước và được trả đầy đủ (127 reviews)
Tập đoàn có nhiều công ty hoạt động khác nhau trong một hệ sinh thái, đa dạng hóa mạng lưới với những người từ các nền tảng khác nhau (187 reviews)
Môi trường làm việc thân thiện, tinh thần trao quyền cho nhân viên (112 reviews)

Nhược điểm

Lương thấp, không phúc lợi, không lương tháng 13, không tăng lương (214 reviews)
Áp lực công việc lớn, khối lượng công việc nhiều, quản lý giờ giấc chặt chẽ (231 reviews)
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, không training bất kỳ gì về workflow (176 reviews)
Không rõ ràng về các chính sách lương thưởng, không có đánh giá về lương (179 reviews)
Hội nghị thì nhiều nhưng không có chất lượng, màu mè khác trong việc tiếp nối danh tiếng và các cuộc thi (197 reviews)
Quản lý công việc và mô tả không rõ ràng, dẫn đến xung đột với nhóm nội bộ và các nhóm khác (219 reviews)