DatVietVAC Group Holdings ★ 2.9

Mô tả Công việc

1. Chiến lược & Quản trị Thương hiệu (Brand Strategy)

• Hoạch định chiến lược: Xây dựng kế hoạch thương hiệu dài hạn và ngắn hạn. Định nghĩa rõ ràng các thuộc tính thương hiệu (Brand Attributes) cho VieON và cho từng show/phim trọng điểm (Sub-brands).
• Quản lý nhận diện: Kiểm soát chặt chẽ hệ thống nhận diện thương hiệu (Brand Guidelines). Là người phê duyệt cuối cùng (Final Approver) về mặt Visual và Tone & Mood cho các ấn phẩm trước khi công bố.
• Đo lường sức khỏe: Theo dõi các chỉ số sức khỏe thương hiệu (Brand Health Tracking): Top of Mind, Brand Love, Net Promoter Score (NPS) và đề xuất giải pháp cải thiện.

2. Điều hành Sản xuất Sáng tạo (Creative Production Management)

• Quản lý 3 Content Squads: Chỉ đạo 3 Content Leads trong việc lên ý tưởng (Concepting) và triển khai sản xuất (Execution) cho 3 mảng nội dung riêng biệt: Originals, Quốc tế và Kho VOD.
• Phân bổ nguồn lực (Resource Allocation): Linh hoạt điều chuyển nhân sự (Designer/Editor) giữa các Squads tùy theo mức độ ưu tiên của chiến dịch.
• Định hướng sáng tạo (Creative Direction): Đóng vai trò như một Creative Director. Duyệt các Key Visual (KV), Trailer chính, Tagline và Kịch bản truyền thông. Đảm bảo các sản phẩm sáng tạo phải vừa có tính thẩm mỹ cao (Cinematic), vừa có khả năng bán hàng (Performance-driven).
• Quản lý Talent/Celeb: Làm việc với các nghệ sĩ tham gia chương trình để thống nhất về quy chuẩn sử dụng hình ảnh quảng bá.

3. Quản lý Sự kiện & Kích hoạt (Event & Activation)

• Chiến lược O2O (Online to Offline): Chỉ đạo Event Executive xây dựng các hoạt động offline nhằm tạo tiếng vang (Buzz) và hỗ trợ cho các chiến dịch trên Digital.
• Tổ chức sự kiện: Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng các sự kiện lớn: Họp báo ra mắt phim (Press Conference), Fan-meeting, Activation tại rạp chiếu phim/trường đại học.
• Trải nghiệm thương hiệu: Đảm bảo không gian sự kiện, quà tặng, POSM đều thể hiện đúng đẳng cấp và tinh thần của VieON.

4. Lãnh đạo & Phối hợp (Leadership & Collaboration)

• Phối hợp liên bộ phận:
  • Nhận "đơn đặt hàng" từ Social Manager (cần clip viral) và Digital Manager (cần banner chạy ads) để chỉ đạo team sản xuất đáp ứng.
  • Phối hợp với Associate Marketing Manager để đảm bảo tiến độ sản xuất và ngân sách không bị vượt ngưỡng.
• Phát triển đội ngũ: Đào tạo tư duy thẩm mỹ và kỹ năng kể chuyện (Storytelling) cho các Content Leads và nhân viên cấp dưới.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Mỹ thuật công nghiệp hoặc Điện ảnh/Truyền hình.
• Tối thiểu 6 - 8 năm kinh nghiệm trong ngành Marketing/Advertising.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (Manager), từng quản lý đội ngũ sáng tạo (Creative/Production team) quy mô trên 10 người.
• Ưu tiên ứng viên có background từ:
  • Creative Agency/Production House (vị trí Art Director/Creative Director muốn chuyển sang Client).
  • Entertainment Industry (Các công ty giải trí, Đài truyền hình, OTT).
• Tư duy quản trị dự án: Có khả năng quản lý khối lượng công việc lớn (High volume) với áp lực về thời hạn hoàn thành (Fast-paced).
• Hiểu biết về sản xuất: Nắm rõ quy trình Pre-production, Production và Post-production (Dựng phim, VFX, Chụp ảnh).