Nam Long Group ★ 4.0

Trưởng phòng Cấp cao Kinh Doanh chịu trách nhiệm thiết lập, quản lý, triển khai và kiếm soát các hoạt động kinh doanh cho tất cả các dự án, sản phẩm của Tập Đoàn để hoàn thành kế hoạch và mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh, mục tiêu, ngân sách, chính sách bán hàng.
Tham mưu cho Ban điều hành trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh của mỗi dự án.
Thiết lập hoạt động kinh doanh cho tất cả các sản phẩm và dự án của tập đoàn, bao gồm Chiến lược kinh doanh, mục tiêu bán hàng & kế hoạch bán hàng.
Xây dựng chiến lược và mô hình kinh doanh kênh phân phối theo chiến lược của Tập đoàn.
Hoạt động kinh doanh.
Xây dựng, phát triển và quản lý kênh phân phối nhằm đạt được mục tiêu doanh thu & doanh số bán hàng của NLG để phục vụ chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của Tập đoàn.
 Xây dựng & phát triển kênh phân phối cho các dòng sản phẩm.
 Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với hệ thống kênh phân phối.
 Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo & giám sát chất lượng của các kênh phân phối.
 Đẩy mạnh liên tục việc xây dựng, phát triển & quản lý các kênh phân phối như các đại lý BĐS, sàn giao dịch, B2B (Corporate Sales), online…
Tổ chức điều phối hoạt động kinh doanh.
Thiết lập & thực hiện các hướng dẫn, chính sách bán hàng bao gồm chính sách giá bán, thanh toán, chính sách hỗ trợ ngân hàng…
 Quản lý sản phẩm mở bán
 Tổ chức sự kiện bán hàng
 Tổ chức công tác bán hàng
Hỗ trợ bán hàng và giải quyết các yêu cầu của khách hàng trong giai đoạn trước & sau bán hàng.
Tham gia với các khối liên quan, các công ty con của Tập đoàn để cùng xây dựng sản phẩm (thiết kế, quy hoạch) để nâng cao giá trị sản phẩm tối ưu lợi ích cho Tập đoàn.
Quản lý và phối hợp với các bên liên quan.
Thúc đẩy các khối phòng ban liên quan hoàn thiện các quy trình thủ tục pháp lý để cấp giấy chủ quyền và thực hiện các thủ tục cấp giấy chủ quyền cho khách hàng khi đủ điều kiện.
Nâng cao mức độ hài lòng khách hàng từ lúc trước khi mua hàng đến lúc bàn giao sản phẩm.
Phối hợp với luật sư liên quan đến các vấn đề về hợp đồng với khách hàng và các hợp đồng liên quan đến kinh doanh, PMU để bàn giao sản phẩm theo kế hoạch và phòng ban Khai thác & Quản lý tài sản để đảm bảo vận hành như cam kết.
Quản lý việc thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng kịp thời và chính xác đồng thời đảm bảo lưu trữ hợp đồng đầy đủ và khoa học.
Hoạt động tiếp thị.
Hỗ trợ xây dựng chiến lược & kế hoạch hành động quản trị truyền thông & phát triển thương hiệu, các dòng sản phẩm, các dự án.
Phối hợp cùng với bộ phận truyền thông, tiếp thị để phát triển thương hiệu cho các sản phẩm / dự án.
Hỗ trợ xây dựng cơ sở dữ liệu cho khách hàng.
Hỗ trợ xây dựng, phát triển các hoạt động bán hàng của công ty (tiếp thị B2B), người mua nhà.
Hỗ trợ xây dựng & phát triển đồng thời quản lý chương trình khách hàng thân thiết cho khách hàng và cư dân.

*** Trình độ / Kinh nghiệm
 Thành thạo tiếng Anh.
 Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Bất động sản…
 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, ít nhất 3- 5 năm ở vị trí tương đương.
 Kinh nghiệm quản lý sàn giao dịch, phân phối dòng sản phẩm affordable, mid- end và high- end.
*** Kiến thức, Kỹ năng chuyên môn và Năng lực
 Có kiến thức và kinh nghiệm về tài chính và tiếp thị.
 Có chuyên môn đối với lĩnh vực thiết kế sản phẩm, quy hoạch đô thị nhìn từ góc độ thị trường, khách hàng.
 Quan hệ tốt trong ngành Bất động sản.
 Chuyên môn về bán hàng trong lĩnh vực Bất động sản.
 Đọc hiểu các bản vẽ về các bản vẽ thiết kế, quy hoạch đô thị
 Am hiểu về ngành Bất động sản.
 Am hiểu cơ bản về quy định pháp luật trong lĩnh vực Bất động sản.
***Tư duy & hành vi
 Dẫn dắt nhân viên sống với các giá trị cốt lỗi của công ty.
 Xây dựng các quy trình giải quyết tranh chấp, quản lý và tránh xung đột.
 Hướng tới thành tích và có khả năng định hướng.
 Thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức và làm việc chuyên nghiệp.
 Khả năng phát triển, động viên đội ngũ và khả năng thích ứng với sự thay đổi từ môi trường.
 Có kỹ năng tương tác, giao tiếp và thuyết trình.
 Có tư duy dịch vụ khách hàng.
 Sáng tạo, cập nhật xu hướng thị trường
 Có kỹ năng lãnh đạo và tổ chức.
 Có tư duy phân tích.

Lương Tháng 13 và Bonus cuối năm

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Teambuilding hằng năm