STAVIAN HÓA CHẤT ★ 3.0

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại STAVIAN HÓA CHẤT

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Vận tải
Lao động có tay nghề và sản xuất
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Giáo dục

Việc làm STAVIAN HÓA CHẤT

Cập nhật 07/03/2025 21:56
Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT
Head of Corporate Culture
STAVIAN HÓA CHẤT 3.0★
1 đánh giá 224 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám đốc
Ngày đăng tuyển: 04/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 8 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

Job Overview

The Head of Corporate Culture is a senior strategic leadership role responsible for shaping, developing, and maintaining the corporate culture of the organization. This individual will work closely with the executive leadership to ensure all departments align with the company’s mission, vision, and core values. The role is essential for creating a positive, innovative, and engaging work environment that promotes employee satisfaction, retention, and alignment with the company’s goals.

Key Responsibilities

  1. Cultural Strategy Development:
    • Design, implement, and refine a comprehensive corporate culture strategy that aligns with the organization’s mission, vision, and values.
    • Act as the culture ambassador, promoting inclusivity, collaboration, and innovation at all levels of the organization.
    • Ensure the continuity of cultural values and alignment during organizational changes or transformations.
  2. Employee Engagement & Experience:
    • Design and implement employee engagement strategies to enhance satisfaction, motivation, and productivity.
    • Conduct regular employee surveys and develop action plans based on feedback.
    • Oversee employee lifecycle initiatives including onboarding, development, and recognition programs.
    • Collaborate with HR and leadership teams to enhance the overall employee experience across all touchpoints.
  3. Internal Communication:
    • Develop and implement internal communication strategies to ensure alignment and transparency across departments.
    • Serve as the key communicator and advocate for the organization’s culture, both internally and externally.
    • Collaborate with other teams to improve employee engagement through effective communication channels.
  4. Award and Event Management:
    • Plan and execute corporate events, such as award ceremonies, team-building activities, and milestone celebrations.
    • Coordinate with vendors, venues, and stakeholders to deliver high-quality, impactful events.
    • Develop event themes, content, and programs that reflect company values and celebrate employee achievements.
    • Ensure events are executed within budget and meet the highest quality standards.
  5. Leadership & Team Management:
    • Lead, mentor, and develop a team responsible for culture, engagement, communication, and events.
    • Work closely with senior leadership to align cultural and engagement strategies with broader business objectives.
    • Stay updated on industry trends and best practices to ensure the organization remains competitive in fostering corporate culture and engagement.
  6. Change Management & Cultural Integration:
    • Act as a leader of change, guiding the organization through cultural transformations and initiatives.
    • Develop and implement change management strategies that support the adoption of desired cultural behaviors and practices.
    • Ensure cultural alignment across departments and integrate cultural values into daily business operations and decision-making processes.
  7. Monitoring & Evaluation:
    • Establish key performance metrics and conduct regular assessments to measure the success of cultural initiatives.

Report on the cultural health of the organization and recommend improvements to executive leadership.

Yêu Cầu Công Việc

Qualifications

  1. Education:
    • Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, or related fields (Master’s or MBA preferred).
  2. Experience:
    • 8-10 years of experience in corporate culture development, employee engagement, organizational development, or a similar leadership role.
    • Proven experience in leading large teams, driving organizational change, and executing successful culture transformation programs.
  3. Skills:
    • Strong leadership skills with the ability to inspire and lead diverse teams.
    • Excellent communication and interpersonal skills.
    • Strategic thinker with the ability to translate vision into actionable plans.
    • In-depth knowledge of organizational culture dynamics and the ability to influence all levels of the organization.

Experience in event management and proficiency in communication and event management tools/software

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT
STAVIAN HÓA CHẤT Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5A, tòa nhà Century Tower, KĐT Times City, 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Ba Trưng, Hà Nội.

CÔNG TY CP STAVIAN HÓA CHẤT thành lập năm 2009. Với gần 15 năm kinh nghiệm trong ngành nhựa, Stavian Hóa Chất - Stavian Chemical (tên cũ Nhựa Opec) đang là công ty Top đầu về phân phối hạt nhựa tại khu vực và trên thế giới, đồng thời cũng được biết đến như một trong những doanh nghiệp sản xuất bao bì sinh học tự hủy hàng đầu cả nước. Stavian Chemical có trụ sở chính tại Việt Nam và các Văn phòng đại diện, chi nhánh tại nhiều nước Châu Á (Hàn Quốc, Ả Rập Xê-út, Ấn Độ, Trung Quốc, Singapore, Indonesia, Philippines, Malaysia, Thái Lan, Campuchia), Châu Âu (Nga, Bỉ, Thổ Nhĩ Kỳ), Châu Phi (Ai Cập), Châu Mỹ (Hoa Kỳ, Canada, Brazil, Mexico) và đang tiếp tục mở rộng tới những quốc gia khác. Bên cạnh đó, Stavian Chemical có các nhà máy sản xuất bao bì tự hủy sinh học xuất khẩu tại Hưng Yên và Hải Dương với tổng diện tích gần 10ha. Stavian Chemical đã hoàn toàn khẳng định được vị thế top đầu ngành nhựa Việt Nam cả về quy mô chiều rộng và chiều sâu. Với mong muốn khẳng định hơn nữa vị thế của Công ty trên phạm vi toàn cầu, đồng thời hiện thực hóa tầm nhìn và chiến lược phát triển của mình, Nhựa Opec đã tiến hành thay đổi tên gọi và nhận diện thương hiệu thành Stavian Chemical kể từ ngày 01/07/2021

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm tai nạn
  • Bảo hiểm thất nghiệp

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building
  • Du lịch hàng năm 

Lịch sử thành lập

  • Năm 2009, Thành lập Công ty CP Nhựa Opec (Opec Plastics - sau đổi thành Stavian Chemical)
  • Năm 2012, xây dựng và đưa vào hoạt động nhà máy ở Hưng Yên
  • Năm 2013, mở chi nhánh quốc tế đầu tiên tại Indonesia 
  • Năm 2014, trở thành nhà phân phối hạt nhựa số 1 Việt Nam. Thành lập chi nhánh tại Singapore và Philippines.Thành lập công ty cổ phần dịch vụ Thái Bình và 2 nhà máy tại Hải Dương 
  • Năm 2016, khai trương nhà máy 2 tại Hải Dương 
  • Năm 2017, trở thành nhà phân phối số 1 Đông Á 
  • Năm 2018, thành lập chi nhánh tại Ấn Độ và Dubai
  • Năm 2019, thành lập chi nhánh tại Trung Quốc và Hàn Quốc
  • Năm 2010, thành lập công ty cổ phần tập đoàn đầu tư
  • Năm 2021, đạt nhiều giải thưởng 
  • Năm 2022, lập thêm nhiều chi nhánh
  • Năm 2023, thành lập công ty cổ phần kim loại công nghiệp Stavian 

Mission

Stavian Chemical luôn mang tới nhiều lợi ích và làm hài lòng các khách hàng, đối tác bằng những sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao  chi phí hợp lý, thông qua các giải pháp tổng thể, dựa trên những lợi thế cạnh tranh mà chúng tôi có được và đội ngũ CBCNV ch nghiệp, sáng tạo.


Review STAVIAN HÓA CHẤT

3.0
1 review

15/01/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chế độ mức cơ bản được cái HRD toxic thay nhân viên liên tục

Những nghề phổ biến tại STAVIAN HÓA CHẤT

Bạn làm việc tại STAVIAN HÓA CHẤT? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo STAVIAN HÓA CHẤT

STAVIAN HÓA CHẤT

Click để đánh giá