Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thiết kế phát triển sản phẩm/ chương trình cho vay thế chấp phụ trách phù hợp với nhu cầu của khách hàng bán lẻ và nhu cầu thị trường theo từng thời kỳ.
- Cải tiến và duy trì các sản phẩm/ chương trình cho vay tín chấp phụ trách có hiệu quả dựa trên cơ sở phân tích hiệu quả tài chính cũng như thông tin phản hồi của khách hàng và của đơn vị kinh doanh.
- Xây dựng, hướng dẫn và triển khai thực hiện các quy trình, quy định của sản phẩm phụ trách.Đào tạo cho Đơn vị kinh doanh về sản phẩm, quy trình cho vay thuộc trách nhiệm phụ trách.
- Tư vấn, giải quyết các khó khăn vướng mắc của Đơn vị kinh doanh liên quan đến giá, chính sách và định hướng bán hàng, nghiệp vụ, hệ thống,…
- Phối hợp với các Đơn vị trong Khối RB triển khai các chương trình khuyến mãi, thi đua và kế hoạch truyền thông;
- Phối hợp với các Đơn vị trong và ngoài Khối RB xây dựng quy trình phê duyệt và bán sản phẩm cho vay; quy trình thực hiện trên các chương trình, ứng dụng quản lý.
- Nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi hoạt động của sản phẩm/ chương trình cho vay tiêu dùng.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI được giao đối với sản phẩm/ chương trình đang phụ trách.
- Lập các báo cáo có liên quan và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Ngoại Thương hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tín dụng ở Đơn vị kinh doanh, nếu có kinh nghiệm vị trí PTSP là một lợi thế, ưu tiên đã từng làm vị trí tương đương tại Top 5 NHTMCP
- Hiểu về thị trường, đối thủ cạnh tranh cũng như phân khúc khách hàng trọng tâm.
- Kĩ năng phân tích, nắm bắt thông tin nhanh và xử lý thông tin hiệu quả.
- Kĩ năng nắm bắt vấn đề nhanh, khả năng viết lách và quản lý công việc tốt.
- Khả năng chịu được áp lực, giao tiếp, trình bày cũng như làm việc nhóm tốt.
Gửi CV ứng tuyển hoặc liên lạc Ms Phương - Zalo/SMS/Call 0969154339 - [email protected] để được tư vấn và hỗ trợ tuyển dụng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech là một tập hợp hơn 20 công ty công nghệ khởi nghiệp tại Việt Nam từ năm 2001 với tiền thân là PeaceSoft-group. NextTech chuyên doanh các dịch vụ Điện tử hoá cuộc sống trong nhiều lĩnh vực như: Chợ điện tử, Mua bán xuyên biên giới, Cổng thanh toán, Ví điện tử, Thanh toán di động, Cho vay tiêu dùng, Sàn giao dịch tiền mã hoá, Hậu cần kho vận, Chuyển phát hàng hoá, Đào tạo công nghệ, Du lịch trực tuyến v.v… với nhiều đơn vị thành viên lớn nhất Việt Nam hoặc tiên phong trong khu vực Đông Nam Á.
Hệ sinh thái NextTech hiện có 600 nhân viên làm việc tại 7 quốc gia trong 3 lĩnh vực chính: Thương mại điện tử, Công nghệ tài chính và Dịch vụ hậu cần; với sản lượng giao dịch năm 2017 ước đạt 500 triệu USD và doanh thu 90 triệu USD. NextTech đang hoạt động tại 8 văn phòng trên toàn cầu ở Hà Nội, Hồ Chí Minh (Việt Nam), Bangkok (Thái Lan), Kuala Lumpur (Malaysia), Jakarta (Indonesia), Manila (Philippines), San Jose (bang California, Mỹ) và Quảng Châu (Trung Quốc).
Vào tháng 11 năm 2017, NextTech vinh dự được bình chọn là 1 trong 10 doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn nhất đến sự phát triển của Internet tại Việt Nam trong vòng 10 năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- NextTech là một tập hợp hơn 20 công ty công nghệ khởi nghiệp tại Việt Nam từ năm 2001 với tiền thân là PeaceSoft.
Mission
- Với mục tiêu mang lại giá trị to lớn tới khách hàng và cộng đồng, NEXTTECH không ngừng tạo ra những sản phẩm mới để điện tử hóa và tiện lợi hóa cuộc sống của con người. Là sản phẩm trong hệ sinh thái công nghệ của NextTech Group Technopreneurs.
Review Tập đoàn NextTech
Có chậm lương nhé, tháng nào t cũng bị chậm mất 4, 5 hôm. (RV)
Lương đúng hạn, đúng mùng 4 là ting ting, thưởng vừa đủ, môi trường thoải mái, anh em thân thiện)(rv)
Chế độ trừ lương rất rất rất vô lý: nghỉ phép ( có xin phép) nhưng không làm đơn trước ngày nghỉ hoặc đúng ngày nghỉ thì trừ 150% lương. đi trễ thì trừ x2 lương + thêm 100k(rv)