Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Thu thập và phân tích yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan để hiểu rõ nhu cầu kinh doanh và đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và thiết kế để đảm bảo yêu cầu kinh doanh được thực hiện đúng và đầy đủ trong sản phẩm.
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm thông qua việc kiểm tra, đánh giá các sản phẩm trước khi đưa vào triển khai, và xác minh các tính năng đạt yêu cầu đề ra.
- Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình làm việc, sản phẩm, và dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
- Hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn cho người dùng cuối và các bên liên quan về các chức năng, tính năng của hệ thống.
- Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên Chuyên ngành đào tạo: Chuyên ngành CNTT, công nghệ phần mềm.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí phân tích thiết kế phần mềm.
- Có kiến thức về công nghệ thông tin
- Có kiến thức về nghiệp vụ tổng đài VOIP, CRM là một lợi thế
- Có kiến thức về quản lý dự án phần mềm
- Có hiểu biết và kinh nghiệm thiết kế trong xử lý UI, UX cho sản phẩm phần mềm theo hướng khách hàng là trung tâm
- Có kỹ năng tốt để sử dụng các công cụ để model hóa nghiệp vụ, vẽ nghiệp vụ, mockup, wireframes như Figma, Balsamiq…
- Có khả năng tư duy logic, phân tích về nghiệp vụ và quy trình để đưa lên thành sản phẩm phần mềm
- Khả năng làm việc nhóm tốt, quản lý nhóm và giao tiếp hiệu quả
- Quyết liệt khi cần thiết và thấu hiểu chia sẻ khi làm việc với lập trình viên, designer
- Sẵn sàng học hỏi, không ngại khó, cần làm những thứ chưa ai làm và thị trường cũng thay đổi từng ngày
- Có hiểu biết cơ bản database như mysql, mongodb
- Có khả năng lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ dự án
- Có khả năng viết các tài liệu thiết kế như DFD - Data flow diagram, ERD - Entity Relationsnhip Diagram, Business Requirement Document (BRD), System requirement specification (SRS), System Requirement Document (SRD), Functional requirement specification FRS
- Có hiểu biết về Agile/Scrum là một lợi thế
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn NextTech là một tập hợp hơn 20 công ty công nghệ khởi nghiệp tại Việt Nam từ năm 2001 với tiền thân là PeaceSoft-group. NextTech chuyên doanh các dịch vụ Điện tử hoá cuộc sống trong nhiều lĩnh vực như: Chợ điện tử, Mua bán xuyên biên giới, Cổng thanh toán, Ví điện tử, Thanh toán di động, Cho vay tiêu dùng, Sàn giao dịch tiền mã hoá, Hậu cần kho vận, Chuyển phát hàng hoá, Đào tạo công nghệ, Du lịch trực tuyến v.v… với nhiều đơn vị thành viên lớn nhất Việt Nam hoặc tiên phong trong khu vực Đông Nam Á.
Hệ sinh thái NextTech hiện có 600 nhân viên làm việc tại 7 quốc gia trong 3 lĩnh vực chính: Thương mại điện tử, Công nghệ tài chính và Dịch vụ hậu cần; với sản lượng giao dịch năm 2017 ước đạt 500 triệu USD và doanh thu 90 triệu USD. NextTech đang hoạt động tại 8 văn phòng trên toàn cầu ở Hà Nội, Hồ Chí Minh (Việt Nam), Bangkok (Thái Lan), Kuala Lumpur (Malaysia), Jakarta (Indonesia), Manila (Philippines), San Jose (bang California, Mỹ) và Quảng Châu (Trung Quốc).
Vào tháng 11 năm 2017, NextTech vinh dự được bình chọn là 1 trong 10 doanh nghiệp có ảnh hưởng lớn nhất đến sự phát triển của Internet tại Việt Nam trong vòng 10 năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- NextTech là một tập hợp hơn 20 công ty công nghệ khởi nghiệp tại Việt Nam từ năm 2001 với tiền thân là PeaceSoft.
Mission
- Với mục tiêu mang lại giá trị to lớn tới khách hàng và cộng đồng, NEXTTECH không ngừng tạo ra những sản phẩm mới để điện tử hóa và tiện lợi hóa cuộc sống của con người. Là sản phẩm trong hệ sinh thái công nghệ của NextTech Group Technopreneurs.
Review Tập đoàn NextTech
Có chậm lương nhé, tháng nào t cũng bị chậm mất 4, 5 hôm. (RV)
Lương đúng hạn, đúng mùng 4 là ting ting, thưởng vừa đủ, môi trường thoải mái, anh em thân thiện)(rv)
Chế độ trừ lương rất rất rất vô lý: nghỉ phép ( có xin phép) nhưng không làm đơn trước ngày nghỉ hoặc đúng ngày nghỉ thì trừ 150% lương. đi trễ thì trừ x2 lương + thêm 100k(rv)