Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
- Tham gia vào việc đăng tuyển, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên cho các vị trí trong Công ty
- Đảm trách thực hiện toàn bộ công tác theo qui trình tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản Mô tả công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn, thu thập, cập nhật và quản lý hồ sơ/dữ liệu nhân viên mới ,..và các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
2. Quản lý đội nhóm:
- Tổ chức và kiểm soát hoạt động tuyển dụng trong phạm vi quản lý, bao gồm việc quản lý đội ngũ nhằm thúc đẩy nhóm hoàn thành mục tiêu tuyển dụng
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả, hiệu suất, chất lượng làm việc (KPI) của các thành viên trong nhóm
- Đào tạo, hướng dẫn, động viên, dẫn dắt.. các thành viên thuộc nhóm nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như tạo điều kiện học hỏi cho các thành viên thuộc nhóm
- Xây dựng các chương trình gắn kết các thành viên thuộc nhóm.
3. Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên:
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức các hoạt động phát triển nguồn/kênh tuyển dụng thông qua các công cụ tiếp cận các trường Cao đẳng/Đại học, trung tâm giới thiệu việc làm,… và các kênh trực tuyến, mạng xã hội (Facebook, Zalo, Linkedin,..)
- Tạo nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (nội bộ và bên ngoài)
4. Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Hỗ trợ xây dựng hình ảnh doanh nghiệp (môi trường, văn hóa, …) và truyền thông hiệu qua qua các kênh (online/offline) để tăng cường sự nhận biết, tương tác cũng như thúc đẩy ứng viên tiềm năng gia nhập Công ty.
- Tối ưu hóa sự trải nghiệm ứng viên qua cách tương tác, phỏng vấn, chia sẻ thông tin.. của nhân viên công ty đối với ứng viên qua các kênh trực tiếp và gián tiếp.
5. Các công việc khác:
- Tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng, thực hiện hay cải tiến qui trình tuyển dụng và các qui trình khác có liên quan
- Tham gia các dự án khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Đào tạo chính sách, lương, thưởng, phúc lợi cho nhân sư mới nhận việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh và các ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kỹ năng quản lý và làm việc theo nhóm
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt
- Có khả năng giải quyết vấn đề và chịu được áp lực
- Thành thạo tin học văn phòng Microsoft office
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thời gian làm việc: 8:30-17:30 thứ 2-thứ 6 (thứ 7 làm online)
- Phúc lợi:
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Nhân sự có thâm niên từ 2 năm trở lên, được tham giao bảo hiểm cộng thêm
- Được khám sức khỏe 1 năm 1 lần
- Được đi du lịch 1 năm 1 đến 2 lần (tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh)
- Được thưởng lễ tết, sinh nhật
- Được tặng quà trung thu, .... - Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.
Review Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Tăng lương thì làm rầm làm rộ, cắt lương thì âm thầm (RV)
Phỏng vấn giám đốc chăm sóc khách hàng xong không phản hồi
Vừa đi làm đã bị cắt giảm