Việc làm Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Cập nhật 26/11/2024 10:52
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Đã xác minh
Chuyên viên C&B
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
34 việc làm
4 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
13 - 14 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/06/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
1. Quản lý lao động toàn Công ty: Thực hiện các thủ tục nhân sự theo đúng quy trình và hướng dẫn công việc
2. Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH, BHTN)
Trực tiếp làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Sở Lao động Thương binh xã hội (LĐTBXH) để thực hiện hoàn thiện Hồ sơ lao động theo luật định.
Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan bảo hiểm.
Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận Kế toán theo quy định.
Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBCNV theo quy định.
Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBCNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ...) và cấp số BHXH mới cho NLĐ
Tiếp nhận và hướng dẫn CBCNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBCNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...).
Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBCNV.
3. Công tác tiền lương
Làm lương hàng tháng cho CBCNV Công ty theo khu vực được phân công phụ trách (Công ty LDVCQT Hải Vân
Theo dõi và quản lý Bảng chấm công, thời gian đi muộn, về sớm và lập bảng chấm công hàng tháng;
Theo dõi và quản lý ngày nghỉ bù, nghỉ phép năm của toàn bộ CBCNV
Theo dõi và cập nhật kết quả đánh giá KPIs hàng tháng của các cá nhân, bộ phận
Soát xét và đề xuất điều chỉnh quyền lợi của CBCNV phù hợp với chức năng, nhiệm vụ liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Kiểm tra, đối chiếu định biên, khung lương được duyệt với dữ liệu quản lý nhân sự thực tế trên hệ thống, theo đó tư vấn, hướng dẫn cho các Trưởng bộ phận cân đối định biên, ngân sách lương.
Lưu trữ bảng lương (các hồ sơ giấy tờ liên quan đến bảng lương) chi tiết theo tháng, theo bộ phận;
Soạn thảo và lưu trữ và cập nhật các chính sách lương, quy chế điều chỉnh liên quan đến tiền lương
4. Công tác tiền thưởng và chế độ phúc lợi xã hội
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau...) cho CBCNV của Công ty theo đúng quy định
Lập danh sách thưởng định kỳ (30/4, 1/5, 2/9...) và thưởng cuối năm theo đúng các tiêu chí, quy định và cách tính được phê duyệt;
5. Giải đáp, tư vấn, hướng dẫn, xây dựng chính sách nhân sự
Am hiểu cơ cấu tổ chức nhân sự và hoạt động của Bộ phận, từ đó tư vấn, hướng dẫn Bộ phận điều chỉnh cơ cấu tổ chức nhân sự đảm bảo cân đối hài hòa tỷ lệ giữa cán bộ quản lý và nhân viên.
Tham gia xây dựng, viết, đề xuất bổ sung, chỉnh sửa chế độ, chính sách.
Quản lý và am hiểu sâu các chính sách, chế độ của Công ty, các văn bản Pháp luật, thông tư liên quan đến Người lao động.
Tư vấn, hướng dẫn, giải đáp cho CBCNV khi có thắc mắc về chế độ, chính sách.
6. Công việc khác
Chủ trì với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV Công ty theo kế hoạch,...
Chủ trì cùng phòng Nhân sự các công tác chuẩn bị các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật hàng tháng, sinh nhật công ty, cuối năm....);
Trực tiếp làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Sở Lao động Thương binh xã hội (LĐTBXH) để thực hiện hoàn thiện Hồ sơ lao động theo luật định.
Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan bảo hiểm.
Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận Kế toán theo quy định.
Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBCNV theo quy định.
Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBCNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ...) và cấp số BHXH mới cho NLĐ
Tiếp nhận và hướng dẫn CBCNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBCNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...).
Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBCNV.
Làm lương hàng tháng cho CBCNV Công ty theo khu vực được phân công phụ trách (Công ty LDVCQT Hải Vân
Theo dõi và quản lý Bảng chấm công, thời gian đi muộn, về sớm và lập bảng chấm công hàng tháng;
Theo dõi và quản lý ngày nghỉ bù, nghỉ phép năm của toàn bộ CBCNV
Theo dõi và cập nhật kết quả đánh giá KPIs hàng tháng của các cá nhân, bộ phận
Soát xét và đề xuất điều chỉnh quyền lợi của CBCNV phù hợp với chức năng, nhiệm vụ liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Kiểm tra, đối chiếu định biên, khung lương được duyệt với dữ liệu quản lý nhân sự thực tế trên hệ thống, theo đó tư vấn, hướng dẫn cho các Trưởng bộ phận cân đối định biên, ngân sách lương.
Lưu trữ bảng lương (các hồ sơ giấy tờ liên quan đến bảng lương) chi tiết theo tháng, theo bộ phận;
Soạn thảo và lưu trữ và cập nhật các chính sách lương, quy chế điều chỉnh liên quan đến tiền lương
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau...) cho CBCNV của Công ty theo đúng quy định
Lập danh sách thưởng định kỳ (30/4, 1/5, 2/9...) và thưởng cuối năm theo đúng các tiêu chí, quy định và cách tính được phê duyệt;
Am hiểu cơ cấu tổ chức nhân sự và hoạt động của Bộ phận, từ đó tư vấn, hướng dẫn Bộ phận điều chỉnh cơ cấu tổ chức nhân sự đảm bảo cân đối hài hòa tỷ lệ giữa cán bộ quản lý và nhân viên.
Tham gia xây dựng, viết, đề xuất bổ sung, chỉnh sửa chế độ, chính sách.
Quản lý và am hiểu sâu các chính sách, chế độ của Công ty, các văn bản Pháp luật, thông tư liên quan đến Người lao động.
Tư vấn, hướng dẫn, giải đáp cho CBCNV khi có thắc mắc về chế độ, chính sách.
Chủ trì với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV Công ty theo kế hoạch,...
Chủ trì cùng phòng Nhân sự các công tác chuẩn bị các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật hàng tháng, sinh nhật công ty, cuối năm....);Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật. Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm lương và chế độ bảo hiểm
Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại (KPI, 3P, HAY,...)
Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,...
Am hiểu về ISO
Trung thực và liêm chính trong công việc;
Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
Có tâm và say mê với công việcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1. Quản lý lao động toàn Công ty: Thực hiện các thủ tục nhân sự theo đúng quy trình và hướng dẫn công việc
2. Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH, BHTN)
Trực tiếp làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Sở Lao động Thương binh xã hội (LĐTBXH) để thực hiện hoàn thiện Hồ sơ lao động theo luật định.
Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan bảo hiểm.
Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận Kế toán theo quy định.
Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBCNV theo quy định.
Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBCNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ...) và cấp số BHXH mới cho NLĐ
Tiếp nhận và hướng dẫn CBCNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBCNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...).
Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBCNV.
3. Công tác tiền lương
Làm lương hàng tháng cho CBCNV Công ty theo khu vực được phân công phụ trách (Công ty LDVCQT Hải Vân
Theo dõi và quản lý Bảng chấm công, thời gian đi muộn, về sớm và lập bảng chấm công hàng tháng;
Theo dõi và quản lý ngày nghỉ bù, nghỉ phép năm của toàn bộ CBCNV
Theo dõi và cập nhật kết quả đánh giá KPIs hàng tháng của các cá nhân, bộ phận
Soát xét và đề xuất điều chỉnh quyền lợi của CBCNV phù hợp với chức năng, nhiệm vụ liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Kiểm tra, đối chiếu định biên, khung lương được duyệt với dữ liệu quản lý nhân sự thực tế trên hệ thống, theo đó tư vấn, hướng dẫn cho các Trưởng bộ phận cân đối định biên, ngân sách lương.
Lưu trữ bảng lương (các hồ sơ giấy tờ liên quan đến bảng lương) chi tiết theo tháng, theo bộ phận;
Soạn thảo và lưu trữ và cập nhật các chính sách lương, quy chế điều chỉnh liên quan đến tiền lương
4. Công tác tiền thưởng và chế độ phúc lợi xã hội
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau...) cho CBCNV của Công ty theo đúng quy định
Lập danh sách thưởng định kỳ (30/4, 1/5, 2/9...) và thưởng cuối năm theo đúng các tiêu chí, quy định và cách tính được phê duyệt;
5. Giải đáp, tư vấn, hướng dẫn, xây dựng chính sách nhân sự
Am hiểu cơ cấu tổ chức nhân sự và hoạt động của Bộ phận, từ đó tư vấn, hướng dẫn Bộ phận điều chỉnh cơ cấu tổ chức nhân sự đảm bảo cân đối hài hòa tỷ lệ giữa cán bộ quản lý và nhân viên.
Tham gia xây dựng, viết, đề xuất bổ sung, chỉnh sửa chế độ, chính sách.
Quản lý và am hiểu sâu các chính sách, chế độ của Công ty, các văn bản Pháp luật, thông tư liên quan đến Người lao động.
Tư vấn, hướng dẫn, giải đáp cho CBCNV khi có thắc mắc về chế độ, chính sách.
6. Công việc khác
Chủ trì với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV Công ty theo kế hoạch,...
Chủ trì cùng phòng Nhân sự các công tác chuẩn bị các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật hàng tháng, sinh nhật công ty, cuối năm....);
Trực tiếp làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Sở Lao động Thương binh xã hội (LĐTBXH) để thực hiện hoàn thiện Hồ sơ lao động theo luật định.
Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan bảo hiểm.
Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận Kế toán theo quy định.
Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBCNV theo quy định.
Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBCNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ...) và cấp số BHXH mới cho NLĐ
Tiếp nhận và hướng dẫn CBCNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBCNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất...).
Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBCNV.
Làm lương hàng tháng cho CBCNV Công ty theo khu vực được phân công phụ trách (Công ty LDVCQT Hải Vân
Theo dõi và quản lý Bảng chấm công, thời gian đi muộn, về sớm và lập bảng chấm công hàng tháng;
Theo dõi và quản lý ngày nghỉ bù, nghỉ phép năm của toàn bộ CBCNV
Theo dõi và cập nhật kết quả đánh giá KPIs hàng tháng của các cá nhân, bộ phận
Soát xét và đề xuất điều chỉnh quyền lợi của CBCNV phù hợp với chức năng, nhiệm vụ liên quan đến chính sách tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Kiểm tra, đối chiếu định biên, khung lương được duyệt với dữ liệu quản lý nhân sự thực tế trên hệ thống, theo đó tư vấn, hướng dẫn cho các Trưởng bộ phận cân đối định biên, ngân sách lương.
Lưu trữ bảng lương (các hồ sơ giấy tờ liên quan đến bảng lương) chi tiết theo tháng, theo bộ phận;
Soạn thảo và lưu trữ và cập nhật các chính sách lương, quy chế điều chỉnh liên quan đến tiền lương
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau...) cho CBCNV của Công ty theo đúng quy định
Lập danh sách thưởng định kỳ (30/4, 1/5, 2/9...) và thưởng cuối năm theo đúng các tiêu chí, quy định và cách tính được phê duyệt;
Am hiểu cơ cấu tổ chức nhân sự và hoạt động của Bộ phận, từ đó tư vấn, hướng dẫn Bộ phận điều chỉnh cơ cấu tổ chức nhân sự đảm bảo cân đối hài hòa tỷ lệ giữa cán bộ quản lý và nhân viên.
Tham gia xây dựng, viết, đề xuất bổ sung, chỉnh sửa chế độ, chính sách.
Quản lý và am hiểu sâu các chính sách, chế độ của Công ty, các văn bản Pháp luật, thông tư liên quan đến Người lao động.
Tư vấn, hướng dẫn, giải đáp cho CBCNV khi có thắc mắc về chế độ, chính sách.
Chủ trì với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV Công ty theo kế hoạch,...
Chủ trì cùng phòng Nhân sự các công tác chuẩn bị các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật hàng tháng, sinh nhật công ty, cuối năm....);Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật. Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm lương và chế độ bảo hiểm
Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại (KPI, 3P, HAY,...)
Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,...
Am hiểu về ISO
Trung thực và liêm chính trong công việc;
Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
Có tâm và say mê với công việcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 2 Lô C8 đường Nguyễn Chánh, KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội, Hanoi, Vietnam
Công ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân (gọi tắt là Hải Vân) được thành lập vào năm 1999 bởi hai công ty: Công ty TNHH Thương mại Hải Vân – Việt Nam và Công ty AC Electrical Accessories International Pte. Ltd. – Singapore (Công ty TNHH Thương mại Hải Vân là một công ty có hàng chục năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ vận chuyển khách du lịch quốc tế và cho thuê xe tại Việt Nam. Công ty AC Electrical Accessories International Pte. Ltd. là một chuyên gia trong lĩnh vực thiết bị điện và giao thông vận tải tại Singapore).
Hải Vân hiện nay là thương hiệu hàng đầu về mặt chất lượng trong lĩnh vực vận chuyển du lịch trên phạm vi toàn quốc. Hầu hết các công ty du lịch thuộc phân khúc khách du lịch nước ngoài cao cấp, khách hội nghị, hội thảo...(MICE) đều chọn Hải Vân làm nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển.
Từ năm 2008, Hải Vân đã triển khai và trở thành một trong những thương hiệu hang đầu về mặt chất lượng trong lĩnh vực vận chuyển hành khách liên tỉnh trên phạm vi các tỉnh Tây Bắc. Với hệ thống xe giường nằm cao cấp, đội ngũ lái xe, tiếp viên được đào tạo chuyên môn bài bản, văn hóa phục vụ tận tình, chu đáo
Từ tháng 5 năm 2011 Hải Vân tiếp tục mở rộng hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực vận chuyển hành khách công cộng với các Tuyến Bus từ Trung tâm Hà Nội về các khu vực Ba Vì, Sơn Tây, Mỹ Đức: Ba Thá và Xuân Khanh, Kênh Đào và tuyến bus nội đô 64: Nam Thăng Long – TT TM Bình An.
Làm việc tại Hải Vân là bạn đã tham gia vào một môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân. Tại Hải Vân mọi đóng góp của bạn đều được ghi nhận và khích lệ bằng chính sách đãi ngộ hấp dẫn, và nhiều chế độ ưu đãi khác dành cho nhân viên sử dụng dịch vụ xe của Công ty.
Những nghề phổ biến tại Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Bạn làm việc tại Vận chuyển Quốc tế Hải Vân? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Click để đánh giá