Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam ★ 2.2

Mô tả Công việc

• Update and consult on Labor Law, internal labor regulation, be capable of writing policies/procedure of HRA Division.
• Prepare announcement notification, procedures, regulations, decision related to HRA’s tasks.
• Modify and improve welfare policies, labor rules, internal procedures.
• Draft and review HRA contracts.
• Be responsible to handle disciplinary procedure.
• Be main in charge of tasks in Emulation and Commendation Council.
• Check, provide documents and make reports related to internal self-check, internal audit and external audit annually.
• Follow up and make reports on human resources management as per request of Vietnam State Bank or other authoried authorities.
• Collaborate with Internal Control Division and Business Planning Division to make general reports.
• Complete other tasks assigned by Superiors/Managers.

------------------------------

• Cập nhật và tư vấn về Luật lao động, nội quy lao động nội bộ, có kinh nghiệm xây dựng chính sách của phòng hành chính nhân sự.
• Soạn thảo các thông báo, quy trình, quy chế, quyết định liên quan đến các công việc trong BP. Hành chính nhân sự.
• Soạn thảo và tư vấn hợp đồng liên quan đến Nhân sự
• Phụ trách quy trình và xử lý vi phạm kỷ luật lao động.
• Phụ trách chính trong công tác của Hội đồng thi đua khen thưởng.
• Kiểm tra, cung cấp hồ sơ và làm các báo cáo liên quan đến công tác tự kiểm tra của công ty, kiểm toán nội bộ và kiểm toán bên ngoài hằng năm.
• Theo dõi và thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước và cơ quan có thẩm quyền liên quan đến quản lý nhân sự.
• Kết hợp và làm việc với Bộ phận pháp chế và Bộ phận Hoạch định kinh doanh để làm báo cáo chung của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.