Bảo Tín Minh Châu 3.7 ★

Mô tả Công việc

1. Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho Công ty.

2. Lộ trình phát triển làm Team Leader

3. Phụ trách, quản lí công việc Tuyển dụng.

4. Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng.

5. Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng.

6. Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.

7. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Nhân sự; Ban Giám đốc về việc Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.

8. Chịu trách nhiệm quản lý lưu trữ hồ sơ các ứng viên.

9. Xây dựng, quản lý, hướng dẫn, thực thi quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông tuyển dụng.

10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

·         Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hay các ngành liên quan.

·         Ít nhất 05 năm kinh nghiệm Tuyển dụng và 03 năm làm quản lý đội ngũ tuyển dụng (ưu tiên)

·         Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nguồn lực, tuyển dụng nhân sự

·         Có kinh nghiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng

·         Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng quản lý thời gian và kiểm soát tiến độ công việc tốt.

·         Có khả năng giao tiếp rõ ràng và thuyết phục cao.

·         Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo thị trường để đưa ra quyết định sáng suốt.

·         Khả năng học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.