Mô tả công việc
- Sắp xếp hàng hóa trong kho khoa học, dễ xuất nhập và theo đúng sơ đồ kho.
- Lập báo cáo Nhập- Xuất – Tồn kịp thời, chính xác.
- Thực hiện việc xuất nhập kho đối với hàng hóa trong kho.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến trách nhiệm được giao.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương...
- Thời gian làm việc: Hành chính
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Ưu tiên ứng viên là NAM giới.
- Sử dụng thành thạo Excel.
Quyền lợi
- Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm (1 năm 1 lần hoặc theo chế độ đặc biệt).
- Thưởng tháng lương thứ 13 bằng 01 tháng lương thực tế...
- Thưởng cá nhân xuất sắc cuối năm.
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Chế độ phúc lợi ưu đãi, cạnh tranh lành mạnh:
+ Các khoản phụ cấp theo công việc, công tác phí, trợ cấp điện thoại,…
+ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
+ Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho cả gia đình (vợ / chồng / con).
+ Thưởng vào các ngày lễ trong năm, tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh.
+ Hưởng lương ngừng việc khi Công ty phải dừng sản xuất do mất điện, không có kế hoạch sản xuất.
+ Nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của luật lao động & chế độ công ty.
+ Chế độ thăm hỏi ốm đau (vợ / chồng / con / tứ thân phụ mẫu); Mừng người lao động cưới; Quà tết Trung thu, Tết âm lịch.
- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến tại Công ty.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định, lâu dài.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 02:10:03
CÔNG TY TNHH CJ FOODS VIỆT NAM là công ty thực phẩm hàng đầu của Hàn Quốc với sứ mệnh truyền bá hương vị tuyệt hảo của Hàn Quốc đến mọi nơi trên thế giới, những sản phẩm chất lượng đáp ứng khẩu vị địa phương nhưng cũng mang đầy trải nghiệm hương vị Hàn Quốc. Để thúc đẩy lối sống lành mạnh, vui vẻ và tiện lợi, CJ Foods Việt Nam cung cấp các loại thực phẩm chất lượng cao, đảm bảo vệ sinh và có giá trị hương vị tuyệt vời thông qua các brand nổi tiếng như Bibigo, Cầu Tre, Xe Đạp, InnerB
Review CJ Foods
Hệ thống công ty cũ
Năng lực ban lãnh đạo yếu