Việc làm Quinn Hà Nội

Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Đầu Tư, Thương Mại Và Dịch Vụ Quinn Hà Nội
Chuyên viên/ Chuyên viên cao cấp Chính sách nhân sự - Khen thưởng - Kỷ luật
Quinn Hà Nội
37 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Tham mưu, giúp việc Trưởng phòng/Phó trưởng phòng
Nhân sự & Đào tạo trong công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật lao
động, xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược, kế hoạch kinh doanh
của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ.
1.
Thực hiện công tác
thi đua khen thưởng trong toàn hệ thống:
-
Triển
khai thực hiện các quy định về công tác thi đua khen thưởng tại Ngân hàng;
-
Thực
hiện các báo cáo thi đua khen thưởng theo yêu cầu của Tập đoàn Bảo Việt/Bộ Tài
chính/NHNN;
-
Thực
hiện công tác trình khen cao đối với các tập thể/cá nhân đạt thành tích trong
hoạt động kinh doanh tại các Đơn vị trong hệ thống;
-
Trình
khen "Kỷ niệm chương vì sự nghiệp ngân hàng" đối với các CBNV tại BAOVIET Bank
đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của NHNN.
Quản lý việc cập nhật thông tin khen thưởng của các
tập thể, cá nhân đạt thành tích qua các năm.
2.
Thực hiện công tác
xử lý kỷ luật lao động, khiếu nại tố cáo trong toàn hệ thống:
-
Quản
lý việc tiếp nhận các khiếu nại, tố cáo liên quan đến vấn đề nhân sự trong toàn
hệ thống;
-

vấn, hướng dẫn cho các Đơn vị chuẩn bị hồ sơ liên quan đến công tác xử lý kỷ luật
lao động (bao gồm: Thu thập chứng cứ, lập Biên bản phát hiện sự việc; Yêu cầu
NLĐ viết bản giải trình;....);
-
Thực
hiện các thủ tục trình thành lập Hội đồng xử lý KLLĐ, gửi Thông báo cho NLĐ, trực
tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động với vai trò Thư ký cuộc họp, soạn thảo Tờ
trình và Quyết định thi hành kỷ luật lao động; Theo dõi thời hạn thi hành KLLĐ
của CBNV trong hệ thống;
Tư vấn cho Team quan hệ lao động về các vấn đề pháp lý
có liên quan đến NLĐ và tham gia giải quyết xung đột lao động.
3.
Xây dựng và triển
khai các chính sách nhân sự:
Nghiên cứu xây dựng,
rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về công tác nhân sự
bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về:
-
Xây
dựng, sửa đổi/bổ sung các chính sách, quy định về quản trị doanh nghiệp: Nội
quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể,...;
-
Xây
dựng, sửa đổi bổ sung các quy trình nghiệp vụ, văn bản liên quan đến công tác
quản lý nhân sự, bao gồm: Quy định Tuyển dụng; Đào tạo; Thi đua - khen thưởng;
Kỷ luật lao động; Chấm dứt HĐLĐ; Điều phối nguồn nhân lực; Quản lý nhân tài, ...
4.
Công tác phát triển
tổ chức:
-
Thực
hiện các tờ trình đề xuất xây dựng/sửa đổi mô hình tổ chức, soạn thảo các quyết
định thành lập/cơ cấu tổ chức của các Ủy ban, Hội đồng, Khối/Trung tâm/Ban/ĐVKD
trực thuộc theo MHTC.
Xây dựng/tham gia xây dựng chức năng nhiệm vụ của các
Đơn vị trực thuộc theo MHTC.
5.
Nhiệm vụ khác:
-
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ
quan nhà nước có liên quan đến công việc được giao đảm nhận.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng/Phó trưởng phòng
giao trong từng thời kỳ.1. Trình độ:
Tốt
nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật/Quản trị nguồn nhân lực.
Tin học: Thành thạo
2. Các kinh nghiệm liên quan: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực HR, trong đó
có ít nhất 02 năm kinh nghiệm phụ trách công tác xử lý kỷ luật, chính sách,
khen thưởng.
3. Kiến thức/Chuyên môn có liên quan:
-
Nắm vững các quy định pháp luật lao động và các luật khác có liên quan đến công
việc được giao đảm nhiệm.
-
Am hiểu kiến thức quản trị nguồn nhân lực.
4. Các kỹ năng:
-
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
-
Kỹ năng viết và trình bày văn bản tốt;
-
Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt;
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng: Word, Powerpoint,
Visio, Excel
5. Các năng lực khác:
-
Quản lý sự thay đổi;
-
Quản lý bản thân;
-
Làm chủ công nghệ;
- Tận tâm, kỷ luật, đoàn kết.
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Đầu Tư, Thương Mại Và Dịch Vụ Quinn Hà Nội
Quinn Hà Nội Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô BT19 đường Tư Đình, phường Long Biên, quận Long Biên

Ra đời năm 2010 (Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0104861184), Quinn HN đã phát triển nhanh chóng và trở thành một trong những nhà cung cấp nhân lực hàng đầu tại Việt Nam với 3 lĩnh vực hoạt động chính:
– Xuất khẩu lao động
– Tư vấn du học
– Dịch vụ di trú
Với hơn 10 năm hoạt động, Quinn HN dần khẳng định sự khác biệt của mình so với những đối thủ cạnh tranh nhờ những nỗ lực hoàn thiện trong:
Quy trình tuyển dụng
Trong suốt quá trình tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo lựa chọn đúng người cho đúng việc hay chương trình đào tạo. Những tiêu chuẩn cơ bản là:
– Trình độ học vấn
– Kinh nghiệm làm việc
– Thế mạnh
– Điều kiện sức khỏe
– Mức độ cam kết gắn bó với công việc/chương trình học tập
– Các yếu tố khác
Với đội ngũ tuyển dụng được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp trên khắp Việt Nam, chúng tôi có thể dễ dàng tiếp cận nguồn lao động dồi dào và những học sinh có mong muốn tìm kiếm những cơ hội việc làm hoặc học tập tại nước ngoài, thậm chí cả những ứng viên có nhu cầu định cư tại các nước phát triển. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với những đối tác, trường đại học, cao đẳng, tổ chức giáo dục với môi trường làm việc/học tập lý tưởng trên nhiều vũng lãnh thổ trên thế giới. Quinn HN được đánh giá như một cầu nối hoàn hảo giữa doanh nghiệp với người lao động, giữa các tổ chức giáo dục với sinh viên,…
Chương trình đào tạo
Những ứng viên trúng tuyển chương trình được chia thành nhiều nhóm, tùy theo mục đích đào tạo.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Ngoại ngữ: Các ngoại ngữ được đào tạo cho các ứng viên rất đa dạng, bao gồm: tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Ả Rập,…tùy theo ngôn ngữ của đất nước mà các ứng viên sẽ tới học tập hoặc làm việc.
– Định hướng văn hóa: Những hiểu biết cơ bản về văn hóa, pháp luật, luật lao động, an toàn lao động, văn hóa giao tiếp, sử dụng các phương tiện giao thông, những cảnh báo khi sống tại nước ngoài,…đều được đào tạo chi tiết, kỹ lưỡng để người lao động và học sinh sẵn sàng cho việc học tập và làm việc tại nước ngoài.
– Kỹ năng: Tùy theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động, người lao động có thể được sắp xếp những chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng làm việc. Những chương trình đào tạo này đều được thực hiện bởi đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm tại các trường cao đẳng hoặc trung tâm dạy nghề, với đầy đủ các trang thiết bị, máy móc, dụng cụ…phục vụ công tác đào tạo.
– City tour tại Hà Nội: Những ứng viên trúng tuyển có cơ hội được tham gia City Tour trên địa bàn thành phố Hà Nội, tới thăm Lăng Bác, Bảo tàng Dân tọc học,…Đây là dịp để các ứng viên hiểu thêm về những giá trị văn hóa của Việt Nam.
Chi phí hợp lý
Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và được đào tạo bài bản, chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt nhất, từ khâu tư vấn, xử lý hồ sơ, đào tạo cho tới khi lao động hoặc sinh viên có kết quả visa và lịch xuất cảnh. Toàn bộ những quy trình này đều được thực hiện với phương châm tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí cho khách hàng. Chúng tôi luôn nỗ lực để hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình sinh sống, làm việc và học tập tại nước ngoài như một đối tác, một người bạn đường tin cậy.
Là một nhà cung cấp dịch vụ nhân lực, chúng tôi thấu hiểu sâu sắc rằng niềm tin của khách hàng là chìa khóa để thành công. Vì vậy, chúng tôi chú trọng việc nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, người tìm việc và cả các bạn sinh viên. Chúng tôi luôn lắng nghe để thấu hiếu những gì khách hàng cần, khách hàng muốn nhằm cung cấp cho khách hàng dịch vụ tư vấn tốt nhất, với mức giá cạnh tranh nhất. Phương châm hoạt động của chúng tôi là “Our manpower drives your goals pursuited”, đến với Quinn HN và nhận được hơn cả những gì bạn mong đợi, tại sao không?.

Những nghề phổ biến tại Quinn Hà Nội

Bạn làm việc tại Quinn Hà Nội? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Quinn Hà Nội

Quinn Hà Nội

Click để đánh giá