Mô tả công việc
- Giảng dạy các lớp từ N5 - N2 theo lộ trình, giáo án có sẵn
- Yêu cầu phụ trách đến hết khóa học (Thông thường 1 khóa học sẽ từ 3-6 tháng)
- Công ty sẽ sắp xếp lớp học dựa trên thời gian bạn đăng ký
- Tham gia họp hàng tháng (nếu có)
- Sao sát quá trình học của học viên để kết hợp với các bộ phận của trường để hỗ trợ học viên tốt nhất.
Các ca dạy:
Ca 1: 8h00 - 10h00
Ca 2: 10h00 - 12h00
Ca 1: 18h00 - 19h30 (ca dạy có thể thay đổi 15 phút)
Ca 2: 19h45 - 21h15 (ca dạy có thể thay đổi 15 phút)
Lớp thường: 3 buổi/tuần (2-4-6/3-5-7)
Lớp cấp tốc: 5 buổi/tuần (từ thứ 2-6)
Yêu cầu công việc
- Đối với lớp trình độ N5,4:
- Trình độ JLPT N2 trở lên (ứng viên trình độ N3 vui lòng không ứng tuyển)
- Kinh nghiệm giảng dạy sơ cấp 1 năm trở lên
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và đã từng đi Nhật
- Độ tuổi: trên 23 tuổi
- Đối với lớp trình độ N3, N2:
- Trình độ tiếng Nhật N2, N1 cứng đối với lớp N3; N1 với lớp N2
- Kinh nghiệm giảng dạy N3 1 năm trở lên
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm và đã từng đi Nhật
- Độ tuổi: trên 23 tuổi
- Chung:
- Có định hướng phát triển công việc theo ngành giáo dục, tâm huyết với nghề, có ý thức học hỏi, nâng cao chuyên môn.
- Chăm chỉ, ham học hỏi, sáng tạo, chủ động trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương khởi điểm: 230-450k/ca (1.5-2h)
(Mức lương trên sẽ tùy thuộc vào khả năng và trình độ bạn dạy tại trung tâm)
- Thưởng cuối khóa
- Thưởng khi có học viên học lên
- Mức lương sẽ tăng theo hạng Giáo viên
- Được đào tạo phương pháp dạy, kỹ năng nghiệp vụ sư phạm của trung tâm.
- Được dự giờ, kiến giảng để nâng cao kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng
- Được chuẩn bị sẵn Giáo án điện tử, đề kiểm tra, tài liệu giảng dạy
- Được hỗ trợ 100% chi phí thi JLPT N1 1 lần/năm
- Được hỗ trợ 90% học phí học N1 tại Kohi và tặng giáo trình N2, N1 nếu giáo viên có nhu cầu.
- Tham gia các buổi đào tạo nâng cao kiến thức, văn hoá do Kohi tổ chức.
- Thưởng học sinh học lên khoá tiếp theo 100.000đ/học viên.
- Thưởng 500.000Đ giữ chân được 70% sĩ số học viên học đến cuối khoá.
- Thưởng lễ, tết theo cơ chế hạng giáo viên.
- Nâng lương 1 năm/lần
Ra đời năm 2010 (Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0104861184), Quinn HN đã phát triển nhanh chóng và trở thành một trong những nhà cung cấp nhân lực hàng đầu tại Việt Nam với 3 lĩnh vực hoạt động chính:
– Xuất khẩu lao động
– Tư vấn du học
– Dịch vụ di trú
Với hơn 10 năm hoạt động, Quinn HN dần khẳng định sự khác biệt của mình so với những đối thủ cạnh tranh nhờ những nỗ lực hoàn thiện trong:
Quy trình tuyển dụng
Trong suốt quá trình tuyển dụng, chúng tôi đảm bảo lựa chọn đúng người cho đúng việc hay chương trình đào tạo. Những tiêu chuẩn cơ bản là:
– Trình độ học vấn
– Kinh nghiệm làm việc
– Thế mạnh
– Điều kiện sức khỏe
– Mức độ cam kết gắn bó với công việc/chương trình học tập
– Các yếu tố khác
Với đội ngũ tuyển dụng được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp trên khắp Việt Nam, chúng tôi có thể dễ dàng tiếp cận nguồn lao động dồi dào và những học sinh có mong muốn tìm kiếm những cơ hội việc làm hoặc học tập tại nước ngoài, thậm chí cả những ứng viên có nhu cầu định cư tại các nước phát triển. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với những đối tác, trường đại học, cao đẳng, tổ chức giáo dục với môi trường làm việc/học tập lý tưởng trên nhiều vũng lãnh thổ trên thế giới. Quinn HN được đánh giá như một cầu nối hoàn hảo giữa doanh nghiệp với người lao động, giữa các tổ chức giáo dục với sinh viên,…
Chương trình đào tạo
Những ứng viên trúng tuyển chương trình được chia thành nhiều nhóm, tùy theo mục đích đào tạo.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Ngoại ngữ: Các ngoại ngữ được đào tạo cho các ứng viên rất đa dạng, bao gồm: tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Ả Rập,…tùy theo ngôn ngữ của đất nước mà các ứng viên sẽ tới học tập hoặc làm việc.
– Định hướng văn hóa: Những hiểu biết cơ bản về văn hóa, pháp luật, luật lao động, an toàn lao động, văn hóa giao tiếp, sử dụng các phương tiện giao thông, những cảnh báo khi sống tại nước ngoài,…đều được đào tạo chi tiết, kỹ lưỡng để người lao động và học sinh sẵn sàng cho việc học tập và làm việc tại nước ngoài.
– Kỹ năng: Tùy theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động, người lao động có thể được sắp xếp những chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng làm việc. Những chương trình đào tạo này đều được thực hiện bởi đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm tại các trường cao đẳng hoặc trung tâm dạy nghề, với đầy đủ các trang thiết bị, máy móc, dụng cụ…phục vụ công tác đào tạo.
– City tour tại Hà Nội: Những ứng viên trúng tuyển có cơ hội được tham gia City Tour trên địa bàn thành phố Hà Nội, tới thăm Lăng Bác, Bảo tàng Dân tọc học,…Đây là dịp để các ứng viên hiểu thêm về những giá trị văn hóa của Việt Nam.
Chi phí hợp lý
Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và được đào tạo bài bản, chúng tôi cam kết cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt nhất, từ khâu tư vấn, xử lý hồ sơ, đào tạo cho tới khi lao động hoặc sinh viên có kết quả visa và lịch xuất cảnh. Toàn bộ những quy trình này đều được thực hiện với phương châm tiết kiệm tối đa thời gian và chi phí cho khách hàng. Chúng tôi luôn nỗ lực để hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình sinh sống, làm việc và học tập tại nước ngoài như một đối tác, một người bạn đường tin cậy.
Là một nhà cung cấp dịch vụ nhân lực, chúng tôi thấu hiểu sâu sắc rằng niềm tin của khách hàng là chìa khóa để thành công. Vì vậy, chúng tôi chú trọng việc nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, người tìm việc và cả các bạn sinh viên. Chúng tôi luôn lắng nghe để thấu hiếu những gì khách hàng cần, khách hàng muốn nhằm cung cấp cho khách hàng dịch vụ tư vấn tốt nhất, với mức giá cạnh tranh nhất. Phương châm hoạt động của chúng tôi là “Our manpower drives your goals pursuited”, đến với Quinn HN và nhận được hơn cả những gì bạn mong đợi, tại sao không?.
![](chrome-extension://bpggmmljdiliancllaapiggllnkbjocb/logo/48.png)