Mô tả công việc
- Phối hợp khảo sát, nghiên cứu thị trường, trend, lập kế hoạch marketing và các chiến dịch - truyền thông trên các nền tảng MX
- Quản trị và sáng tạo nội dung trên đa nền tảng MXH
- Lên ý tưởng, kịch bản quay chụp khai thác hình ảnh và câu chuyện khách hàng, câu chuyện của sales, quảng bá sản phẩm, thương hiệu Công ty
- Phối hợp với Team Media sản xuất các video, clip dựa trên ý tưởng, kịch bản khai thác từ sales, khách hàng.
- Báo cáo về tiến độ và hiệu suất của công việc với quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu kinh nghiệm > 6 tháng
- Là người nhiệt tình, chu đáo, cẩn thận, tỉ mỉ và biết quan sát
- Có kinh nghiệm lĩnh vực: Thuỷ Sản, chế biến nông nghiệp là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 8.000.000 - 15.000.000 + Hoa hồng + Thưởng
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Phụ cấp bữa ăn trưa, ăn ca tại công ty.
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp sức khoẻ.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam
- Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
- Hưởng lương T13
- Thưởng kết quả cuối năm: Từ 3->6 tháng lương tùy thuộc thành tích cá nhân và hiệu quả hoạt động của Công ty
- Teambuilding hàng năm
- Xét tăng lương hàng năm hoặc khi có thành tích xuất sắc
- Các chế độ ngày lễ, tết, sinh nhật,...theo quy định
- Được tham gia bảo hiểm mở rộng ngoài bảo hiểm bắt buộc của Nhà nước
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.