Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

+ Quản lý Hồ sơ nhân viên.
Tiếp nhận, nhập liệu , lưu trữ Hồ sơ nhân viên
Theo dõi thời hạn đến hạn HĐLĐ của người lao động.
Soạn thảo HĐLĐ, QĐTV cho người lao động. Thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương/phụ cấp, thuyên chuyển, thăng tiến, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
+ Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
+ Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
+ Thực hiện các công tác tính thuế TNCN theo quy định, pháp luật hiện hành.
+ Hướng dẫn, hỗ trợ các Admin các trại, các bộ phận các công tác nhân sự (chấm công, tiếp nhận nhân viên...)Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh.
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.
Ứng viên bắt buộc làm việc khoảng 2 tháng ở văn phòng Bình Phước hoặc Đà Nẵng sau đó sẽ làm việc cố định tại Hồ Chí MinhLương thỏa thuận theo năng lực
Công ty cấp thiết bị làm việc, phụ cấp cơm trưa.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo luật quy định.
Review định kỳ hằng năm, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của tập đoàn.