Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản trị các hệ thống phần mềm ứng dụng trong khối QTNNL: Nghiên cứu, xây dựng giải pháp ứng dụng hệ thống hiện có trong các quy trình, nghiệp vụ nhân sự; Giải pháp tích hợp các hệ thống để tự động hóa các quy trình, nghiệp vụ; Hỗ trợ giải quyết sự cố, trả lời các thắc mắc từ người dùng cuối cho tất cả các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống; Hướng dẫn, tham gia đào tạo người dung hệ thống.
- Phát triển, xây dựng các công cụ, phầm mềm hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ trong khối nhằm số hóa quy trình, báo cáo, lưu trữ dữ liệu…
- Nghiên cứu, đề xuất, triển khai các hệ thống ứng dụng mới trong quản trị nguồn nhân lực.
- Là đầu mối phối hợp với IT, đối tác thực hiện triển khai các dự án nâng cấp hệ thống, triển khai các ứng dụng phần mềm trong khối QTNNL.
- Chịu trách nhiệm thiết kế, đề xuất, thực hiện tự động hóa các báo cáo quản trị nguồn nhân lực.
- Thực hiện các nghiệp vụ khác theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ Học vấn: Educational Qualifications: Đại học/ Trên Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin
Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vận hành và phát triển các hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực ưu tiên kinh nghiệm trong ngành ngân hang, tài chính
- Có hiểu biết về việc tích hợp các hệ thống, triển khai các hệ thống.
- Am hiểu và cập nhật thường xuyên các ứng dụng công nghệ mới trong quản trị nhân sự
- Hiểu biết về hoạt động chung của nhân sự
- Có hiểu biết về các hoạt động cốt lõi của ngân hàng
- Có kinh nghiệm vận hành các cơ sở dữ liệu phổ biến như Oracle, SQL Server, My SQL
Các Kỹ Năng/ Skills
- Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank
- Kỹ năng thuyết phục và gây ảnh hưởng
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý dự án
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng học và tự học
- Kỹ năng tư duy sáng tạo
Các năng lực cần có/ Required Competencies
- Quản lý sự thay đổi.
- Tư duy chiến lược.
- Tư duy về hệ thống
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Glints là một trong những hệ sinh thái nhân sự hàng đầu tại khu vực Đông Nam Á. Sứ mệnh của chúng tôi là hỗ trợ cho 120 triệu nhân tài trong khu vực phát triển sự nghiệp của họ, cũng như giúp cho tổ chức tuyển được nhân sự phù hợp ở bất kỳ nơi đâu tại khu vực Đông Nam Á. Được chính thức thành lập tại Singapore vào năm 2015, Glints đã hỗ trợ hơn 5 triệu nhân tài và hơn 60.000 tổ chức thành công trong việc phát huy tối đa tiềm năng nhân lực của họ. Chúng tôi dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển nguồn vốn nhân lực với tư cách là startup phát triển nhanh nhất trong thị trường phát triển sự nghiệp và tuyển dụng nhân tài. Cho đến thời điểm hiện tại, Glints đã có mặt tại Indonesia, Malaysia, Singapore, Việt Nam và Đài Loan.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2020
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng
Review Glints
Lương thưởng cao, đồng nghiệp tuyệt vời, văn hóa công ty và tầm nhìn tuyệt vời. Quản lý hơi lộn xộn. (id)
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp (rw)
Công ty tìm cách sa thải để không phải đền hợp đồng (rw)