FPT IS 4.0 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://careers.fis.com.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

215

Việc làm

174

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm FPT IS

Cập nhật 01/10/2024 19:52

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng

Director, DevSecOps (40001141)

FPT IS 4.0★

3 đánh giá 215 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 25/08/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 7 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

DevOps Engineer

Ngành

Banking

Job Purpose

The Director, DevSecOps is responsible for providing communication, integration, automation, and fluid cooperation between all cross-functional teams to plan, develop, test, deploy, release, and maintain a solution; managing and leading DevSecOps team to design, implement, automate, and enhance the Continuous Delivery/Continuous Integration pipelines that represent the DevSecOps ways of working, workflows, and git operations to deliver functionalities from proof of concepts to an on-demand release of value to the end user.

Key Accountabilities (1)
Main Work

Continuous Delivery Through DevSecOps Factory:
Build, map and optimize the delivery of Continuous Delivery pipelines by addressing key elements such as: Process time, Lead time, Delay time, Percentage of completion and accuracy.
Continuous Exploration by analyzing and researching the development and implementation of new technologies/features
modification and improvement of existing architectures
define and prioritize activities in the platform backlog according to its needs.
Continuous Integration by building, integrating features, bugs fixing the new versions of services and platforms
automating end-to-end testing and validating application services on non-production environments.
Continuous Deployment of services and platforms from non-production all the way to production.
Release applications/services features fast, efficiently, and first to market on demand of business.
DevSecOps Factory:
Build, implement, improve and measure DevSecOps factory: Tools Chain, Culture, Ways of Working, Mind Set
Build, automate, enhance, and integrate security governance: Application và platform continuous security monitoring
API security Testing
Penetration testing
Protocol Fuzzing
Threat Modeling.
Report periodically to the Head of IT Infrastucture Services.

Key Accountabilities (2)
Optimization And Compliance

Implement and enhance automated Test and Verification, with:
Verification of expected business value.
Defects found and fixed immediately (Roll forward)
Increase visibility with automated generation of Information and Reporting, by providing:
Dynamic self-service of information
Customizable dashboards
Cross-reference across organizational boundaries
Engage stakeholders early and consistently throughout the SDLC, leading to few defects and incorrect requirements.
Build trust between software engineering and IT, enable organic process improvement and risk mitigation.
Maximize business value by enabling technical staff to adapt to changing requirements or environmental factors.
Ensure that team members fulfill their commitments on service quality and comply with the Bank's regulations and policies.

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub- function
Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
Manage sub- function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
Responsible for developing talents within the function/ sub- function
Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level
Understand & communicate relevant HR offerings to team members.

Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications

Graduated from university majoring in Computer Science/Engineering, Software Engineering or Information Technology

Work Experience

At least 12 years of experience in software development and minimum 7 years of experience in DevSecOps setup.
Expert knowledge of DevSecOps factory pipeline components and DevSecOps Metrics.
Expert knowledge and working experience with public and hybrid cloud environments.
Hands-on experience on code, commit, code review, document, test, integrate, QA, monitor with frontend and backend languages and technologies.
Expert knowledge and working experience with DevSecOps tools Chain and security governance
Expert knowledge and working experience with Infrastructure as Code and Configuration management
At least 6 years in management position.

Foreign language

English, according to TCB's regulations in each period

Other Requirements

International Certificate of System
Master Degree is an advantage

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

FPT IS Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng

CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp phần mềm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt hơn 26 năm phát triển, Công ty Hệ thống Thông tin FPT (FPT Information System - FPT IS) là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của từng quốc gia, như: Chính phủ, Viễn thông, Ngân hàng - Tài chính, Y tế, Giao thông vận tải, Tài chính công, Điện, Nước, Gas và Doanh nghiệp.

Công ty chúng tôi có gần 3.200 cán bộ nhân viên có trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khách hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với hàng nghìn chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle.

Công ty mẹ của FPT IS – Tập đoàn FPT – là tên tuổi dẫn đầu về Công nghệ thông tin - Viễn thông tại ASEAN với đội ngũ hơn 40.000 cán bộ nhân viên, hệ thống 290 trụ sở, văn phòng, chi nhánh tại 29 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới

Chính sách bảo hiểm

Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch/nghỉ mát hàng năm
Các hoạt động thể chất
Hoạt động thiện nguyện
Hoạt động văn hoá, nghệ thuật
Hoạt động rèn luyện kỹ năng mềm
Các sự kiện của Công ty và Tập đoàn FPT

Lịch sử thành lập

Năm 1994, Thành lập FPT IS nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết về tin học của khách hàng
Năm 1995, Công ty ký được nhiều hợp đồng lớn
Năm 1998, Lần đầu tiên FPT IS đạt doanh số trên 10 triệu USD
Năm 2000, Ký 7 hợp đồng trong ngày với trị giá trên 28 tỷ đồng
Năm 2003, Trung tâm hệ thống thông tin trở thành Công ty Hệ thống thông tin FPT
Năm 2005, Chuyển đổi hình thức từ công ty chi nhánh thành công ty TNHH 1 thành viên.

Mission

FPT IS mong muốn trở thành công ty cung cấp các giải pháp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin toàn cầu, luôn luôn sáng tạo các giá trị vì khách hàng, đem lại cuộc sống hạnh phúc cho toàn thể các thành viên, đóng góp cho cộng đồng.