Job Summary
As a CSR Manager a leading garment manufacturer serving renowned global brands, you will be responsible for developing and implementing comprehensive social responsibility strategies. This role involves overseeing environmental, health, and safety (EHS) initiatives, ensuring compliance with local regulations and stringent customer codes of conduct.
Responsibilities
Team Leadership: Oversee and manage a CSR team, assigning tasks, providing guidance, and ensuring efficient resource allocation to achieve departmental objectives.
EHS Compliance: Maintain strict adherence to local laws and regulations, as well as rigorous customer EHS standards. Conduct regular internal audits to identify potential risks and implement corrective actions to prevent incidents.
System Management: Develop, implement, and monitor customer-specific projects, ISO/CTPAT systems, and other relevant management systems to ensure operational efficiency and compliance.
Stakeholder Engagement: Build and maintain strong relationships with customers, government agencies, and other relevant stakeholders to foster collaboration and address EHS challenges.
Safety Culture: Create and promote a robust safety culture within the organization through targeted training, effective communication, and incident prevention programs.
Incident Investigation: Conduct thorough investigations of accidents and incidents to identify root causes, implement corrective actions, and prevent recurrence.
Subcontractor Management: Ensure that all subcontractors adhere to customer requirements and local social responsibility regulations.
Team Leadership: Oversee and manage a CSR team, assigning tasks, providing guidance, and ensuring efficient resource allocation to achieve departmental objectives.
EHS Compliance: Maintain strict adherence to local laws and regulations, as well as rigorous customer EHS standards. Conduct regular internal audits to identify potential risks and implement corrective actions to prevent incidents.
System Management: Develop, implement, and monitor customer-specific projects, ISO/CTPAT systems, and other relevant management systems to ensure operational efficiency and compliance.
Stakeholder Engagement: Build and maintain strong relationships with customers, government agencies, and other relevant stakeholders to foster collaboration and address EHS challenges.
Safety Culture: Create and promote a robust safety culture within the organization through targeted training, effective communication, and incident prevention programs.
Incident Investigation: Conduct thorough investigations of accidents and incidents to identify root causes, implement corrective actions, and prevent recurrence.
Subcontractor Management: Ensure that all subcontractors adhere to customer requirements and local social responsibility regulations.Yêu Cầu Công Việc
University degree in Labor Protection, Environment, Human Resource Management, or a related field.
Proven expertise in safety, environment, social accountability, and management systems (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, CTPAT).
In-depth understanding of local labor laws and environmental regulations within the garment industry.
Minimum of 5 years of experience in a similar role, preferably within the garment or manufacturing sector.
Strong leadership and interpersonal skills to effectively manage a large team and build relationships with stakeholders.
Demonstrated ability to implement and manage EHS programs and initiatives.
Excellent project management and organizational skills to handle multiple tasks and deadlines.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Công ty TNHH TMI Việt Nam, Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, là một tổ chức đang phát triển nhanh chóng trong ngành May mặc. Chúng tôi là một trong những nhà cung cấp quần áo thể thao hàng đầu cho các Biểu tượng Thể thao như Adidas, Nike, Puma, Tory Burch và Hugo Boss.
Tầm nhìn của chúng tôi là 'Trở thành nhà sản xuất hàng may mặc tốt nhất và sáng tạo nhất trên Thế giới'.
Sứ mệnh của chúng tôi là
Tạo, xây dựng và cung cấp các sản phẩm đẳng cấp thế giới.
Cung cấp dịch vụ tốt nhất trong lớp cho khách hàng của chúng tôi.
Truyền cảm hứng và thực hiện đổi mới đẳng cấp thế giới từ đầu đến cuối.
Chúng tôi không ngừng mang đến sự tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Chúng tôi hướng đến việc bộc lộ tài năng của mình với càng nhiều nền văn hóa, ngôn ngữ, kinh nghiệm sống và quan điểm khác nhau càng tốt, dẫn đến con đường phát triển nhanh nhất. Văn hóa của chúng tôi thể hiện tình bạn thân thiết, tinh thần đồng đội, tiêu chuẩn của đồng nghiệp, phẩm chất lãnh đạo và cách làm việc hiệu quả. Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo/phát triển đẳng cấp thế giới và con đường sự nghiệp thăng tiến cho nhân viên của mình. Tổng Phần thưởng của chúng tôi bao gồm gói thù lao hấp dẫn cũng như các ưu đãi và tiền thưởng cạnh tranh. Vai trò rõ ràng, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cơ sở thân thiện với môi trường và công nghệ tiên tiến là những tài sản quý giá mà chúng tôi có thể cung cấp cho bất kỳ ai tham gia cùng chúng tôi.
Hiện Công ty đang tìm kiếm những ứng viên có năng lực và nhanh nhẹn về văn hóa. Những lao động này phải được trang bị để đáp ứng nhu cầu của một thị trường mới nổi thường phức tạp ở Việt Nam.
Review Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Nơi làm việc tốt. mọi người trong công ty luôn thân thiện hòa đồng. văn hóa công ty luôn có nề nếp. (indeed)
Môi trường làm việc sạch sẽ thoáng mát vui vẻ hòa đồng có bữa trưa miễn phí, nghỉ giữa giờ hơi ngắn (indeed)
Đãi ngộ khá, môi trường làm việc sạch sẽ, có cơ hội thăng tiến. Cách làm việc chưa năng động, thiếu sự hỗ trợ và hợp tác trong qui trình làm việc (indeed)