Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.
Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.
At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.
Role: Manage overall operation activities of Engineering Function ta plant to achieve the targets: ensure safety, quality of maintenance, cost, maintenance KPI
Job Responsibilities
- Lead to apply fully Preventive Maintenance program.
- Build the maintenance schedule/Spare parts needs based on AOP targets.
- Own total downtime/Line Efficiency/Sustainability targets/R&M cost Opex.- Manage daily operation activities through reporting, testing in reality, communicating with other functions in the plant. Have timely solutions for main issues relating to general objective of the plant and KPI of the function.
- Lead the trouble shooting and RCA for failures
- Review, discuss and approve maintenance plan/ maintenance equipment proposed by PM planner; cascade and implement M&W action plan of maintenance function of the plant.
- Build the maintenance schedule/Spare parts needs based on AOP targets for whole plant. Keep track, control, balance, and manage maintenance costs based on AOP.
- Keep tracking, check and take over related items in contracts with external parties as per AOP, Capex
- Build AOP, manage operating budget of function based on approved plant’s AOP
- Implement the procedure of import, export, quality test of Spare Parts.
- Contact and implement contracts with suppliers and external agencies to find sources for spare parts/ related equipment
- Coordinate with Procurement team & Engineering team of other plant to centralize & stock special/key parts.
- Lead to support for all Technical or Engineering innovations at plant
- Support Project team to review and supply Engineering or Technical SOW for each new project.
- Coordinate with other functions in the company for the overall targets
- Manage and coach staff within engineering team.
- Compliance with company policy, EHS & quality requirement.
- Support adhoc requests by Line manager
- Maintain a good working relationship with OEM, third-party contractors, and parts vendors
- Plan and propose training plan for staffs based on competency matrix
Skills And Experience
- Technical University graduation in major Mechanical / Electrical / Automation
- Experience at least 5 years Preventive maintenance applied for FMCG’s company or above related.
- Experience in the same position in foods/beverages plants
- Experience/good knowledge finance/ in controlling Repair & Maintenance annual budget, well managing in P2P process (spare parts purchasing procedures)
- Proven ability to analyze and troubleshoot processes
- Strong Communication Skills in English: speaking, writing, listening, reading & translate technical documents
- Proactive, works in high pressure
- Good skill to cost control – middle range of Financial skill
- Accountability/Leadership/Ownership/ Project /Planning knowledge
- Advanced English
Only shortlisted profiles will be contacted
Education
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.