Phúc lợi
- Phụ cấp
- Đào tạo
Mô tả Công việc
Hành chính:
- Đảm bảo cung cấp các thiết bị, dụng cụ văn phòng: Văn phòng phẩm, nước uống và các phương tiện khác: laptop, máy vi tính…
- Quản lý công cụ và tài sản: Cập nhật và Dán nhãn và Kiểm tra chéo (Temp.)
- Quản lý bảo trì văn phòng (máy photocopy, máy lọc nước…)
- Cấp phát đồng phục, trang thiết bị, …
- Hỗ trợ phúc lợi cho nhân viên hàng năm: Tiêm chủng, khám sức khỏe: lập danh sách, du lịch….kết quả..
- Tòa nhà: Thẻ ra vào/Thẻ giữ xe đạp, hàng hóa ra vào tòa nhà IDMC
- In quà lưu niệm, lịch… (kết nối)
- Ghi lại hình ảnh bộ nhớ
- Sao chép và quét tài liệu
- Lễ tân (mở cửa, phục vụ nước, gửi & nhận tài liệu/hàng hóa…)
Quản lý và đóng nộp công đoàn ((Lập ngân sách công đoàn hàng năm, theo dõi sinh nhật, ngày đặc biệt, thăm hỏi người nhà khi có người ốm đau, ma chay, sinh em bé…)
Hỗ trợ nhân sự
- Thu thập & Theo dõi bảng chấm công
- Quản lý nghỉ phép, vắng mặt
- Hỗ trợ sắp xếp các hoạt động kết nối như
+ Teambuilding
+ Các bữa tiệc, Sự kiện đặc biệt: Cuối năm
- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự
+ Chuẩn bị tuyển dụng nhân sự: liên hệ, đặt lịch phỏng vấn…
+ Thu thập hồ sơ nhân sự
+ Báo cáo kết quả cho sếp, và thông báo cho ứng viên
Yêu Cầu Công Việc
- Lĩnh vực: Xây dựng nhà xưởng
- Công việc chủ yếu về hành chính: yêu cầu thật thà, chăm chỉ, tỉ mỉ, Ngoan, nhiệt tình. Đặc thù công việc đúng tính chất văn phòng và phù hợp với người muốn ổn định.
QUYỀN LỢI:
- Trợ cấp thực tập hàng tháng: 2.500.000 VNĐ
- Cơ hội được thăng tiến lên vị trí chính thức khi còn chỗ trống.
- Làm việc trên các dự án thực tế ngày càng thách thức và hấp dẫn.
- Làm việc tại công ty quốc tế có văn hóa Nhật Bản: năng động, cởi mở, minh bạch...
- Cơ hội học hỏi từ các lãnh đạo, quản lý giàu kinh nghiệm.
- Nâng cao kỹ năng tiếng Anh, máy tính và các kỹ năng mềm khác nhau.
- Tham dự các cuộc họp, sự kiện, cơ hội kết nối mạng và tất cả các khóa đào tạo.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Lên đến 2,5 Tr VND
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.