Việc làm OS POWER Việt Nam

Cập nhật 15/11/2024 20:35
Tìm thấy 179 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam
[Hanoi] Recruitment Specialist
OS POWER Việt Nam 4.0★
5 đánh giá 251 việc làm 6 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 22 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Recruitment Operation Management

  • Full Cycle Recruitment: Handle end-to-end recruitment process including posting jobs, screening resumes, coordinating interviews, and preparing offer letters for all positions across group companies
  • Candidate Screening: Review incoming applications and conduct preliminary phone interviews to assess candidate qualifications, experience, and salary expectations
  • Interview Process Management: Plan and coordinate interview schedules, prepare interview materials for hiring managers, and ensure smooth interview execution
  • Pipeline Management: Track and maintain updated recruitment pipeline data

2. Candidate Management & Communication

  • Job Posting Management: Create and distribute job postings across various recruitment channels including job boards, LinkedIn, and recruitment websites
  • Candidate Relations: Act as primary point of contact for all candidates, ensuring professional and timely communication throughout the recruitment process
  • Background Verification: Execute reference check process and coordinate background verification for final candidates
  • Offer Processing: Prepare offer letters, facilitate salary negotiations when needed, and follow up with candidates to ensure timely responses

3. Data Management & Reporting

  • Recruitment Database: Maintain accurate and updated records of all recruitment activities and candidate information using Excel and company's standardized templates
  • Performance Reports: Generate weekly and monthly recruitment reports highlighting key metrics such as hiring progress, pipeline status, and source effectiveness
  • Document Management: Organize and maintain both digital and physical recruitment documents ensuring easy accessibility and confidentiality
  • Recruitment Analytics: Track and analyze basic recruitment metrics to provide insights on hiring efficiency and areas for improvement

4. Administrative Support

  • Document Preparation: Develop and maintain recruitment documents including job descriptions, interview forms, and offer letter templates
  • Hiring Manager Coordination: Work closely with hiring managers to understand role requirements, gather interview feedback, and provide recruitment status updates
  • Pre-onboarding Support: Prepare and organize new hire documentation to support smooth transition from candidate to employee
  • Recruitment Events: Support the planning and execution of recruitment activities including assessment centre, job fairs and campus recruitment programs

Yêu Cầu Công Việc

Education & Experience

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 3 years of experience in recruitment.
  • Experience in high-volume recruitment and candidate management

Skills & Competencies

  • MS Office Proficiency: Strong Excel skills for maintaining recruitment data and creating reports
  • Process Management: Solid understanding of full-cycle recruitment process and best practices
  • Language Ability: Good command of English and Vietnamese for effective written and verbal communication
  • Documentation Skills: Strong capability in creating and maintaining recruitment-related documents
  • Candidate sourcing techniques: Strong knowledge of various sourcing channels, including social media and job boards.
  • Interview Techniques: Experience in conducting effective preliminary interviews and candidate assessments

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 15 Tr - 22 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam
OS POWER Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 12-P, tầng 12, Toà nhà Center Building, số 01 đường Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân Trung
Chúng tôi thành lập công ty TNHH OS Việt Nam vào tháng 12 năm 2011 tại Hà Nội. Chúng tôi triển khai các dịch vụ thuê ngoài trong lĩnh vực sản xuất trên toàn quốc và hiện tại OS Việt Nam đã và đang hỗ trợ rất nhiều khách hàng, đặc biệt là các công ty Nhật Bản. Dựa vào kinh nghiệm và kiến thức tích lũy từ Nhật Bản, chúng tôi tập trung đào tạo nguồn nhân lực nhằm cải thiện và nâng cao trình độ nghiệp vụ tại địa phương. Ngoài ra, để nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động tại đây, chúng tôi thực hiện các chính sách đãi ngộ tốt nhất cho người lao động trong ngành này. Thông qua dịch vụ của mình, chúng tôi mong muốn được đóng góp vào sự phát triển của Quý khách hàng cũng như sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam
 

Review OS POWER Việt Nam

4.0
5 review

04/08/2017
Nhân viên IT.. tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc thoải mái(IT)

13/11/2020
Nhân viên IT.. tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc tuyệt vời(IT)

13/03/2021
Nhân viên IT.. tại Hồ Chí Minh

Môi trường thân thiện, thoải mái, nhiều phúc lợi cho nhân viên(IT)

Những nghề phổ biến tại OS POWER Việt Nam

Bạn làm việc tại OS POWER Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo OS POWER Việt Nam

OS POWER Việt Nam

Click để đánh giá