Mô tả công việc
Consult and resolve employee’s problems about salary, benefits, company policies.
Accounting tasks (data reconciliation, verify documents...) as requested by line manager
HR reports for management purposes when requested
Others task as requested by line manager.
Update legal regulations in accordance with labour laws
Drafting company policy, procedures and make suggestions to the related issues
Work closely with other departments (Sales, CS, QA...) to collect data. Verify, process these data into reports used for commissions calculation
Yêu cầu công việc
At least 2- 3 years’ experience in relevant positions
Meticulous, careful, detailed, good memory and love the numbers
Good at English writing
Basic knowledge of Labor law, obligated insurance laws, and related laws.
Good at Excel, data processing
Prefer candidates with relevant experience regarding commission calculation, company policy, company procedures drafting
Pro- active, ready to be assigned tasks, enthusiastic support colleagues.
University graduates
Quyền lợi
15 days annual leave, insurance full salary.
Dynamic working environment with opportunities of growth
Laptop provided.
Salary: upto 16M gross
13+14 months performance- based bonus
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-09 12:55:02
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..