Mô tả công việc
- Trao đổi, làm việc với team Thiết kế US, tham gia vào quá trình đóng góp ý tưởng, hoàn thiện sản phẩm.
- Quản lí nhân viên trong team, sắp xếp theo dõi và quản lí tiến độ công việc của bộ phận
- Triển khai mẫu mã mới, báo cáo, cập nhật tiến độ với cấp quản lí, khách hàng,...
- Thiết kế, dàn file in, kiểm tra và chịu trách nhiệm các file in sản xuất, khuôn mẫu sản xuất, file team nhãn, thùng, bao bì, làm việc với team gia công về file khuôn, mẫu mã, chất lượng thành phẩm,...
- Nhận các thay đổi về mẫu mã, file sản xuất từ bộ phận quản lí và khách hàng, lưu trữ và cập nhật cho các bộ phận liên quan.
Yêu cầu công việc
- Thành thạo các phần mềm thiết kế: Illustrator, Photoshop, Corel, ...
- Có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý team
- Có khả năng quản lí, sắp xếp công việc, khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế sản phẩm thiệp giấy in, thiệp giấy xoắn handmade, pop up card, ...
- Yêu cầu Tiếng Anh giao tiếp, viết mail.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Chăm sóc sức khoẻ
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Hoạt động nhóm
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
CÔNG TY TNHH ROCHDALE SPEARS là một Tập đoàn rất thành công gồm các công ty thiết kế, sản xuất và phân phối đồ nội thất gia đình và phụ kiện trang trí có thiết kế riêng thông qua các Nhà phân phối và Nhà bán lẻ cao cấp ở Hoa Kỳ và nền tảng internet mới của chúng tôi để phân phối quốc tế, Resource Decor. Tập đoàn tiếp tục phát triển nhanh chóng với gần 4.000 nhân viên tại Việt Nam trên 3 nhà máy sản xuất, trụ sở chính tại Hồng Kông và văn phòng tại Mỹ.
Chúng tôi tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể phát huy hết khả năng của mình, xây dựng các kỹ năng và văn hóa tự hào trong con người và người quản lý của chúng tôi.
Cơ hội nghề nghiệp lâu dài và mức lương hấp dẫn sẽ được trao cho ứng viên thành công.
Review Rochdale Spears
Văn hóa công ty nhiều toxic! Ma cũ ăn hiếp ma mới. Chia bè phái với nhau, lead làm kiểu lead, man làm kiểu man, lính làm kiểu lính. Sếp trên cao là bám rễ lâu năm lên lão làng chứ không có kinh nghiệm gì
Khối lượng công việc nhiều, làm ngày làm đêm, làm cả cuối tuần, bên này thứ 7 vẫn phải làm. Môi trường làm việc không chuyên nghiệp, công việc và trách nhiệm chồng chéo lẫn nhau.