SAINT - GOBAIN VIETNAM

Quản lý và tối ưu hóa quy trình sản xuất:
Thiết kế và triển khai các quy trình sản xuất tiêu chuẩn, bao gồm cả quản lý vận hành hàng ngày và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
Phối hợp với các bộ phận để triển khai các công cụ
Đánh giá hiệu quả và cải tiến liên tục:
Đào tạo, hướng dẫn và đảm bảo các bộ phận thực hiện chương trình WCM tại nhà máy: Basic tools (OPL, OPI, SOP, A3, Quick kaizen,...), dự án, pillar,...để theo dõi hiệu quả của các hoạt động sản xuất.
Phân tích dữ liệu và đưa ra cac biện pháp cải tiến để giảm thiểu lãng phí, nâng cao năng suất
Tiến hành audit định kỳ các hoạt động WCM tại nhà máy.
Hiểu được các Foundation cơ bản như 3S -5S - Visualization - Workplace layout....
Hiểu rõ và có thể hỗ trợ các bộ phận triển khai các trụ cột (Pillar) và các hoạt động cải tiến.
Lead/phối hợp với các bộ phận thực hiện các dự án/ hoạt động nhằm tăng năng suất hoặc mục tiêu của nhà máy.
Thu thập, phân tích, trực quan hóa data để xác định những cơ hội cải tiến trong nhà máy.Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học chuyên ngành quản lý công nghiệp
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất ở vị trí như Continuos Improvement, LEAN, ...
Có kinh nghiệm về WCM/ TPM - Total Productive Maintenance/ OE - Operation Excellence/ LEAN/ CI - Continuous Improvement/ IE - Industry Engineering
Ưu tiên có chứng nhận về six sigma
Tiếng anh giao tiếp tốt
Khả năng phân tích, báo cáo tốtLương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực. Lương thử việc 100%;
Đài thọ miễn phí cơm các buổi tại căn tin công ty, chính sách phụ cấp;
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, tham gia BHXH 100% lương (kể cả trong thời gian thử việc), thưởng Lễ, Tết, thưởng thâm niên, lương tháng 13, 14 theo hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty...;
Cấp phát đồng phục, các trang thiết bị làm việc, ký túc xá lưu trú;
Hỗ trợ/tài trợ ngân sách xây nhà cho các hoàn cảnh khó khăn, tặng thưởng gia đình có con có thành tích học tập tốt...;
Làm việc tại Saint Gobain - tập đoàn đa quốc gia với thương hiệu tuyển dụng toàn cầu, môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Nghỉ phép năm có lương 12 ngày/năm, bảo hiểm sức khỏe, team buiding, câu lạc bộ gắn kết;
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo chính sách phát triển nhân lực kế thừa / luân chuyển chuyên môn theo nhu cầu nguồn lực của công ty phù hợp với định hướng cá nhân của nhân viên;
Tham gia các chương trình đào tạo công ty tổ chức để nâng cao kỹ năng & nghiệp vụ