VINAFOREST

1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và các nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty
• Đào tạo nhân sự mới hội nhập
• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. ( KPIs)
• Xây dựng lương 3P
• Đào tạo kỹ năng mềm cho nội bộ công ty ( kỹ năng thuyết trình, quản lý thời gian... đã có bộ bài giảng tham khảo) và liên hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài theo kế hoạch công ty
• Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên.
• Theo sát tiến độ hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo hiệu quả công việc theo hệ thống KPi.
2. Liên kết với các phòng ban, bộ phận:
• Làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám Đốc;
• Kết hợp cùng các phòng ban, xưởng sản xuất.Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán - tài chính.
Kinh nghiệm: 2 kinh nghiệm.
Kỹ năng/khả năng: - Thành thạo tin học văn phòng- Kỹ năng lắng nghe - Khả năng giao tiếp tốt. - Khả năng bao quát và học hỏi.
Phẩm chất cá nhân: - Nhanh nhẹn, Chăm chỉ - Có tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.Thích đọc sách và ham học hỏi.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm MC là 1 lợi thế.Mức lương: Up To 20 Triệu/Tháng
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động sáng tạo;
Thời gian làm việc: 8h30 - 12h00, chiều 13h30 - 18h00, nghỉ trưa 1h30', từ thứ 2 - thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng.