VINAFOREST

Mô tả Công việc
- Xây dựng và thực hiện chính sách khen thưởng, kỷ luật, tiêu chí và thực hiện phân loại đánh giá định kỳ nguồn nhân lực
- Tham mưu cho ban lãnh đạo xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng, thực hiện, kiểm tra và cập nhật các chế độ chính sách đối với NLĐ.
- Thực hiện nghĩa vụ với CQQLNN về chính sách với NLĐ và người sử dụng lao động
- Xây dựng khung thu nhập và dự trù quỹ tiền lương hàng năm
- Xây dựng nội quy lao động công ty
- Tham gia việc kiểm soát và ban hành định mức chi phí quản lý cho công ty và các Ban QLDA
- Kiểm soát công tác lưu trữ hồ sơ của công ty
CHẾ ĐỘ
- Lương: 20 - 30 triệu + thưởng
- Thưởng lễ tết, tháng lương 13
- Tham gia BHXH, du lịchYêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ điện
- Có network tốt trong lĩnh vực cơ điện
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và tư vấn chiến lược
- Kỹ năng lậpkế hoạch, tổ chức, quản lý công việc khoa họcChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương