VINAFOREST

Quản lý nhân viên theo nhóm công việc Hành chính : Quản lý nề nếp, mua sắm và quản lý tài sản, các công việc hành chính.
Quản lý nhân viên theo nhóm công việc liên quan tới Nhân sự : Quản lý cơ chế lương thưởng, chính sách, BHXH, phúc lợi dành cho nhân viên, hợp đồng.
Thực hiện công việc chuyên môn khác được giao.Nữ độ tuổi từ 1995 - 1998.
Có kinh nghiệm tại vị trí Leader Hành chính - Nhân sự 1 năm trở lên. Kinh nghiệm bao gồm 70% hành chính, 30% nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
Nhanh nhẹ, giao tiếp tốt, hòa đồng.
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt.Lương cứng 11.000.000 - 16.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn) + Thưởng KPI.
Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương.
Phụ cấp thời gian làm việc: Làm việc trên 6 tháng: + 500.000đ vào lương hàng tháng.
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ,... theo luật lao động hiện hành.
Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,... Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.