VINAFOREST

• Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban Giám đốc và đưa ra chiến lược tuyển dụng, phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
• Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận HCNS nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh.
• Phối hợp với các Phòng ban, Cơ sở vận hành để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty.
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, cơ sở.
• Thực hiện các hoạt động liên đến tuyển dụng,, xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
• Quản lý và theo dõi các chế độ lương, chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi cho người lao động.
• Thực hiện các báo cáo & các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.
kinh doanh ô tô thủ đô là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực Hành chính/ Văn phòng tại Hà Nội. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Đi Làm Ngay)" với các kỹ năng như Lãnh Đạo, Ứng Xử, Thuyết Phục. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Thưởng Tháng 13, Thưởng Lễ-Tết khi làm việc tại kinh doanh ô tô thủ đô.Luật BHXH
Luật Lao Động
Lãnh Đạo
Ứng Xử
Thuyết PhụcThưởng Tháng 13
Thưởng Lễ-Tết
Phúc lợi cao
Quà tặng lễ Tết
Môi Trường Chuyên Nghiệp