Rita Võ 2.2 ★

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://ritavo.com/tuyen-dun...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

858

Việc làm

700

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Rita Võ

Cập nhật 22/12/2024 18:13

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 31 việc làm đang tuyển dụng

Sales Supervisor - Nam Đinh

Rita Võ 2.2★

17 đánh giá 858 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 10/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 09/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám sát bán hàng

Ngành

Food and Beverage Services

Job Summary

Công ty TNHH Nước giải khát Suntory PepsiCo là liên minh chiến lược giữa tập đoàn PepsiCo và Suntory từ năm 2013.

Tại Suntory PepsiCo Việt Nam, chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập cho tất cả nhân viên. Chúng tôi cố gắng cung cấp các cơ hội bình đẳng về việc làm, phát triển và thăng tiến bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, khuynh hướng tình dục và tuổi tác. Chúng tôi liên tục nỗ lực xây dựng một môi trường không có sự phân biệt đối xử, quấy rối và thiên vị, đồng thời chúng tôi đón chào tất cả các cá nhân ứng tuyển các vị trí tại Suntory PepsiCo.

Job Responsibilities

Duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh (bao gồm doanh số và Khách hàng) tạo lợi nhuận tại Nhà phân phối (NPP) thông qua huấn luyện và đào tạo nhân viên bán hàng (DCR)

và là tiếng nói đại diện của SPVB tại NPP

Phát triển kinh doanh
Dẫn dắt thực hiện sản lượng bán ra tại NPP thông qua các hoạt động bán hàng hiệu quả.
Duy trì hoạt động bán hàng tại NPP đều đặn và tuân thủ qui định thực thi trên tuyến bán hàng.
Đảm bảo NPP thực hiện đúng tồn kho theo chuẩn của SPVB thông qua kiểm tra và báo cáo tồn kho tại NPP định kỳ, đảm bảo

tồn kho trên hệ thống và thực tế phải trùng khớp.

Đảm bảo thực thi DMS tại NPP: ghi nhận, xuất nhập tồn, in ấn, sử dụng hóa đơn DMS.
Đảm bảo triển khai rõ ràng và hiệu quả các chương trình bán hàng, marketing đến DCR.
Hỗ trợ ASM tìm kiếm các đối tác NPP, đề nghị lên cấp trên và theo dõi quy trình đến khi được phê duyệt cuối cùng
Đảm bảo NPP thực thi theo hợp đồng ký kết.
Củng cố họat động bán hàng:
Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng nhằm tối đa hóa sản lượng bán ra.
Nhận diện và xây dựng tuyến bán hàng & đảm bảo hiệu quả hoạt động tuyến bán hàng theo tiêu chuẩn của SPVB.
Đảm bảo duy trì các công cụ TU và các hoạt động khác được công ty triển khai tại NPP.
Đảm bảo DCR tuân thủ việc viếng thăm khách hàng và thực thi tại điểm bán.
Thiết lập chỉ tiêu bán hàng rõ ràng và thống nhất cho đội ngũ DCR. Kiểm tra, theo dõi kết quả bán hàng của DCR so với chỉ

tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế hoạch.

Giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
Quản trị khách hàng:
Duy trì O*O với NPP nhằm thúc đẩy các hoạt động đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
Đảm bảo NPP tuân thủ chính sách giá, địa bàn hoạt động.
Kiểm tra, theo dõi hoạt động kinh doanh của NPP so với chỉ tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế

hoạch.

Theo dõi tình hình hoạt động thông qua hoạt động báo cáo lãi lỗ của NPP & quản trị sự thay đổi tại NPP theo yêu cầu kinh

doanh.

Cập nhật thông tin về NPP, chương trình khuyến mãi của đối thủ và các chương trình marketing của SPVB.
Quản lý các khách hàng trọng điểm trên khu vực.
Quản trị tài sản:
Đảm bảo các yêu cầu lắp đặt visicooler, kệ, TOT tuân thủ các qui định và qui trình của SPVB.
Báo cáo thay đổi tài sản kịp thời và chính xác
Xây dựng năng lực:
Tuân thủ lịch W*W, O*O với DCR theo quy định TU, thúc đẩy các hoạt động nhằm đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
Phát triển năng lực của DCR qua hình thức W*W, O*O bằng cách áp dụng các mô hình huấn luyện đào tạo trong các buổi họp

nhóm hoặc lớp học nhằm nâng cao kỹ năng của họ.

Đảm bảo huấn luyện cho DCR mới theo quy định.

Your Team

Skills And Experience

Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng/đại học
Kỹ năng phân tích lãi lỗ
Kỹ năng quản trị NPP
Kỹ năng bán hàng
Có kỹ năng huấn luyện và quản lý nhân viên
Có tính chủ động và khả năng làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
Sử dụng Word, Excel, PowerPoint thành thạo
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại các địa phương dự tuyển.

Education

Khu vực

Thành phố Dĩ An - Việc làm tại Thành phố Dĩ An, Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Rita Võ Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

327 Võ Nguyên Giáp, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

TẬP ĐOÀN RITA VÕ hoạt động đa ngành trong nhiều lĩnh vực, khẳng định uy tín trên thị trường Việt Nam với vai trò nhà phân phối hàng loạt các thương hiệu hàng đầu thế giới. Hiện nay, TẬP ĐOÀN RITA VÕ đang phát triển vững mạnh trên nhiều lĩnh vực:

RITA VÕ HOME PRO - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
RITA VÕ muanhanhVATLIEUXAYDUNG - Thế giới VLXD & Nội thất cao cấp
RITA VÕ AUTO - Nhập khẩu và phân phối ô tô
RITA VÕ FASHION - Trung tâm thời trang cao cấp
RITA VÕ PREMIUM CAFE - Hệ thống quán cafe và cafe rang xay 100% nguyên chất
RITA VÕ HOTEL, GOLF, RESORT… tại Phú Quốc
RITA VÕ SPORT - Thế giới dụng cụ thể dục thể thao
RITA VÕ LIFEWINDOW - Thế giới cửa & phụ kiện cao cấp

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
Được tham gia bảo hiểm cao cấp

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hằng năm
Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….

Lịch sử thành lập

Tập đoàn thành lập năm 1998

Mission

Nỗ lực thực hiện sứ mệnh tạo dựng thương hiệu lớn mạnh và phát triển bền vững. Chia sẻ khó khăn cũng như lợi ích với đối tác, khách hàng và cộng đồng xã hội. Cùng nhau gắn bó trên con đường phát triển thịnh vượng.

Review Rita Võ

2.2

17 review

21/06/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường thị phi, đấu đá, phe phái Cty gia đình, chỉ theo cảm tính của cấp trên Đồng nghiệp thì đúng chỉ gây nghiệp, nói xấu, đâm thọt nhau (rv)

07/06/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Trễ lương tầm 10 ngày không một lời thông báo chính thức. Thường xuyên bắt buộc tăng ca không tính lương, hay nghỉ bù gì hết (rv)

22/03/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Đi làm trễ một phút bị trừ lương, 6h về mà làm đến 7h mới được về, về đúng giờ là bị đánh giá liền. Làm tới sáng thứ 7, phải mang máy về nhà làm luôn cuối tuần (rv)

Xem thêm