Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
Trưởng Nhóm C&B
Norbreeze Collective Asia
62 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương:
18 - 25 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
11/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Xây dựng hệ thống văn bản bao gồm: quy trình, quy định, cơ chế, văn bản hướng dẫn thực hiện theo quy định của pháp luật về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội,....
Xây dựng các quy định, cơ chế quản lý nhân sự khối văn phòng, khối cơ sở
Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, quy chế về tổ chức nhân sự về: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá nhân sự, lộ trình thăng tiến, tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi,...
Đảm bảo và giám sát thực hiện quy định và quy trình được tuân thủ thông qua việc hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính/Kế toán/Xã hội.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến chế độ và chính sách. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành nhà hàng, khách sạn, chuỗi cửa hàng bán lẻ quy mô từ 6-7 cơ sở, 500 nhân sự trở lên
Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự, nắm vững kiến thức về Luật lao động
Kỹ năng Excel thành thạo.
Tính cách: kỷ luật, trách nhiệm, chủ động
Phong cách làm việc: Chuyên nghiệp, cẩn thận, chủ động, phối hợp đồng đội tốt, sẵn sàng đổi mới & cải tiến.Làm việc trong môi trường F&B năng động, nhiều cơ hội phát triển, làm việc trực tiếp với CEO và các chuyên gia trong lĩnh vực F&B
Có lộ trình phát triển thành TP Nhân sự - hưởng tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năng lực, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, được đào tạo về leadership và quản trị khi ở cương vị mới;
Hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp ăn trưa, BHXH, nghỉ lễ Tết, phép năm, voucher sinh nhật, hiếu hỉ...
Thu nhập: Từ 18,000,000đ - 25,000,000đ (Thỏa thuận theo năng lực)
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 Thứ 2 - Thứ 6 ; 8h30-12h30 Thứ 7
Xây dựng các quy định, cơ chế quản lý nhân sự khối văn phòng, khối cơ sở
Nghiên cứu xây dựng, rà soát sửa đổi, cập nhật các chính sách, quy chế về tổ chức nhân sự về: tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá nhân sự, lộ trình thăng tiến, tiền lương, đào tạo, khen thưởng, phúc lợi,...
Đảm bảo và giám sát thực hiện quy định và quy trình được tuân thủ thông qua việc hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính/Kế toán/Xã hội.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến chế độ và chính sách. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành nhà hàng, khách sạn, chuỗi cửa hàng bán lẻ quy mô từ 6-7 cơ sở, 500 nhân sự trở lên
Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự, nắm vững kiến thức về Luật lao động
Kỹ năng Excel thành thạo.
Tính cách: kỷ luật, trách nhiệm, chủ động
Phong cách làm việc: Chuyên nghiệp, cẩn thận, chủ động, phối hợp đồng đội tốt, sẵn sàng đổi mới & cải tiến.Làm việc trong môi trường F&B năng động, nhiều cơ hội phát triển, làm việc trực tiếp với CEO và các chuyên gia trong lĩnh vực F&B
Có lộ trình phát triển thành TP Nhân sự - hưởng tăng lương, thưởng hàng năm dựa trên năng lực, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, được đào tạo về leadership và quản trị khi ở cương vị mới;
Hưởng đầy đủ chế độ phụ cấp ăn trưa, BHXH, nghỉ lễ Tết, phép năm, voucher sinh nhật, hiếu hỉ...
Thu nhập: Từ 18,000,000đ - 25,000,000đ (Thỏa thuận theo năng lực)
Thời gian làm việc: 8h30-17h30 Thứ 2 - Thứ 6 ; 8h30-12h30 Thứ 7
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ra đời từ năm 2004 với trụ sở đặt tại Singapore, Norbreeze Group được thành lập và điều hành hoạt động bởi bộ đôi người Đan Mạch Mr.Anders Peter Juel Sauerberg and Mrs.Anne Trads Juel Sauerberg.
Mang theo niềm đam mê mãnh liệt với các thiết kế mang hơi hướng Bắc Âu, bộ đôi đã thành lập tập đoàn để xây dựng, phân phối và mở rộng những thương hiệu quốc tế theo triết lí thiết kế vượt thời gian.
Hiện tại, Tập Đoàn đang hoạt động kinh doanh với 3 lĩnh vực:
- PANDORA (Thương hiệu trang sức được phân phối độc quyền tại thị trường Đông Dương)
- COCOMI (Trang thương mại điện tử thuộc quyền sở hữu của Tập Đoàn, phân phối các thương hiệu đồng hồ và trang sức)
- AUGUST BERG (Thương hiệu đồng hồ thuộc quyền sở hữu của Tập Đoàn
Những nghề phổ biến tại Norbreeze Collective Asia
Bạn làm việc tại Norbreeze Collective Asia? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Norbreeze Collective Asia
Click để đánh giá