Mô tả công việc
- Lãnh đạo Bộ phận Tuyển dụng Du thuyền:
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành bộ phận tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong ngành nhà hàng, khách sạn trên các tàu du lịch quốc tế.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và lịch trình từ các hãng tàu du lịch cao cấp.
- Tương tác với đối tác tuyển dụng và các hãng tàu:
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các hãng tàu quốc tế, nắm bắt các yêu cầu tuyển dụng từ phía đối tác và các tiêu chuẩn về thuyền viên.
- Làm việc với các đối tác tuyển dụng trong và ngoài nước để đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng khắt khe.
- Tư vấn ứng viên và sơ vấn:
- Tư vấn cho ứng viên về các yêu cầu và tiêu chuẩn cần thiết để làm việc trên tàu du lịch quốc tế, bao gồm các quy định về hồ sơ, giấy tờ, và điều kiện làm việc.
- Tiến hành sơ vấn, đánh giá năng lực và tiềm năng của ứng viên trong các vị trí nhà hàng, khách sạn, và các dịch vụ liên quan trên tàu du lịch.
- Hoàn thiện hồ sơ ứng viên:
- Phối hợp với ứng viên để chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ xin visa và các giấy tờ cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu xuất cảnh của thuyền viên.
- Theo dõi và cập nhật tiến độ hoàn thiện hồ sơ và đảm bảo tất cả các giấy tờ được chuẩn bị kỹ lưỡng và đầy đủ.
- Quản lý lịch trình lên tàu:
- Tương tác với các hãng tàu để cập nhật lịch trình lên tàu cho các ứng viên, đảm bảo ứng viên được sắp xếp vào các lịch trình phù hợp.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thủ tục xuất cảnh, visa, lịch trình hoặc giấy tờ của thuyền viên.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng:
- Tổ chức đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên trong bộ phận tuyển dụng nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu quả tuyển dụng.
- Đảm bảo đội ngũ nắm rõ quy trình, yêu cầu, và tiêu chuẩn quốc tế của các hãng tàu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh quốc tế, Nhà hàng - Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là ngành nhà hàng, khách sạn hoặc du thuyền.
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ tốt.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh thành thạo (4 kỹ năng), ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài.
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, với cơ hội thăng tiến cao.
- Mức lương và phúc lợi cạnh tranh, thưởng theo năng lực và kết quả công việc.
- Được đào tạo chuyên sâu về ngành du thuyền và tuyển dụng quốc tế.
- Cơ hội làm việc với các đối tác nước ngoài và các hãng tàu quốc tế hàng đầu.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Kể từ khi thành lập vào năm 1966, transcosmos inc. đã nỗ lực tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp khách hàng bằng cách kết hợp những "con người" xuất sắc với "kỹ thuật" mới nhất nhằm đảm bảo giá trị dịch vụ và tính vượt trội. Hiện tại, công ty đang theo đuổi việc vận hành tối ưu, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ quy trình nghiệp vụ của doanh nghiệp từ việc tối ưu hóa chi phí lẫn mở rộng kinh doanh tại 173 chi nhánh ở 30 quốc gia và khu vực trên thế giới, chủ yếu ở khu vực Châu Á ... nhằm theo đuổi triết lý "Vận hành Hoàn hảo"
Công ty TNHH Transcosmos Technology Việt Nam (TTV) được thành lập tại Việt Nam vào năm 2014 với vai trò là chi nhánh cung cấp dịch vụ / phát triển sản phẩm cho TCI Group, các công ty trong nước và khu vực APAC.
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, ngày nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng lễ tết, hoạt động ngoại khóa, quà sinh nhật,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Company trip, team-building event
Lịch sử thành lập
- 2014: Thành lập
- 2017: Chuyển đổi
- 2019: Tăng trưởng
- 2022: Thay đổi tên công ty
Mission
CUNG CẤP DỊCH VỤ GIÁ TRỊ CAO VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU & ĐÚNG THỜI GIAN QUY ĐỊNH. Chúng tôi tự hào nhận được sự tin tưởng của các công ty toàn cầu vớinhiều dự án phát triển bởi những kỹ sư phát triển ưu tú.
Review Transcosmos Việt Nam
Công ty trả lương đúng ngày nhưng lương thấp, ngày nào cũng ot 10-11 tiếng, lúc xin nghỉ còn nhọc nữa (RW)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, mọi người đều có cơ hội ngang nhau (RW)
Công ty tốt đãi ngộ ổn, lương thì như mớ rau ngoài chợ y chang nhưng cty gia đình thu nhỏ. (RW)