- MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Kiểm soát, nghiên cứu và xây dựng khung quy định và chính sách quản lý rủi ro tín dụng đối với khách hàng cá nhân theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Phòng.
- Kiểm soát và thực hiện đánh giá, điều chỉnh khẩu vị rủi ro trong hoạt động cấp tín dụng đối với khách hàng, nhóm khách hàng cá nhân.
- Thực hiện kiểm soát các báo cáo đánh giá rủi ro của các thành viên trong bộ phận theo sự phân công..
- Thực hiện thẩm định các biện pháp quản lý rủi ro đối với các chính sách, chương trình, sản phẩm liên quan đến hoạt động cấp tín dụng của khách hàng cá nhân ở mức độ phức tạp.
- Thực hiện xây dựng cơ chế và thẩm quyền phê duyệt tín dụng, thực hiện thẩm định đánh giá giao thẩm quyền phê duyệt đồi với khối khách hàng cá nhân.
- Thực hiện soạn thảo nội dung truyền thông, đào tạo và nâng cao nhận thức về quản lý rủi ro tín dụng đối với khách cá nhân.
- Nhận diện các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi hoạt động
- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
- YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế,...
- Kinh nghiệp từ 2 - 3 năm trong lĩnh vực ngân hàng vị trì Quản lý rủi ro, Thẩm định tín dụng, Phát triển sản phẩm tín dụng.
- Có kiến thức về nghiệp vụ ngân hàng, tín dụng cá nhân, thẩm định tín dụng cá nhân.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Thành thạo Tin học văn phòng.
- TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
- Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
- Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
- ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
Kể từ khi thành lập vào năm 1966, transcosmos inc. đã nỗ lực tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp khách hàng bằng cách kết hợp những "con người" xuất sắc với "kỹ thuật" mới nhất nhằm đảm bảo giá trị dịch vụ và tính vượt trội. Hiện tại, công ty đang theo đuổi việc vận hành tối ưu, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ quy trình nghiệp vụ của doanh nghiệp từ việc tối ưu hóa chi phí lẫn mở rộng kinh doanh tại 173 chi nhánh ở 30 quốc gia và khu vực trên thế giới, chủ yếu ở khu vực Châu Á ... nhằm theo đuổi triết lý "Vận hành Hoàn hảo"
Công ty TNHH Transcosmos Technology Việt Nam (TTV) được thành lập tại Việt Nam vào năm 2014 với vai trò là chi nhánh cung cấp dịch vụ / phát triển sản phẩm cho TCI Group, các công ty trong nước và khu vực APAC.
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, ngày nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng lễ tết, hoạt động ngoại khóa, quà sinh nhật,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Company trip, team-building event
Lịch sử thành lập
- 2014: Thành lập
- 2017: Chuyển đổi
- 2019: Tăng trưởng
- 2022: Thay đổi tên công ty
Mission
CUNG CẤP DỊCH VỤ GIÁ TRỊ CAO VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU & ĐÚNG THỜI GIAN QUY ĐỊNH. Chúng tôi tự hào nhận được sự tin tưởng của các công ty toàn cầu vớinhiều dự án phát triển bởi những kỹ sư phát triển ưu tú.
Review Transcosmos Việt Nam
Công ty trả lương đúng ngày nhưng lương thấp, ngày nào cũng ot 10-11 tiếng, lúc xin nghỉ còn nhọc nữa (RW)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, mọi người đều có cơ hội ngang nhau (RW)
Công ty tốt đãi ngộ ổn, lương thì như mớ rau ngoài chợ y chang nhưng cty gia đình thu nhỏ. (RW)