Mô tả công việc
Phòng: Kỹ thuật
Lĩnh vực: Sản xuất màng nhựa BOPP
Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng/Phó phòng kỹ thuật
- Mục tiêu công việc:
Đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra liên tục, hiệu quả và an toàn trong ca làm việc thông qua việc giám sát, điều phối đội ngũ kỹ thuật và xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh.
- Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
2.1. Quản lý đội ngũ kỹ thuật:
- Phân công công việc, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên kỹ thuật trong ca.
- Đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất các biện pháp cải thiện kỹ năng cho nhân viên.
- Đảm bảo kỷ luật lao động và tuân thủ các quy định an toàn lao động trong ca làm việc.
2.2. Vận hành và bảo trì thiết bị:
- Giám sát hoạt động của các thiết bị sản xuất, đảm bảo vận hành ổn định và đạt năng suất yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất trong việc lên kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ, sửa chữa các sự cố kỹ thuật phát sinh.
- Đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất và tuổi thọ của thiết bị.
2.3. Kiểm soát chất lượng sản phẩm:
- Kiểm tra và giám sát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật của nhà máy đã đề ra.
- Phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khắc phục các sự cố về chất lượng sản phẩm.
2.4. Xử lý sự cố kỹ thuật:
- Tiếp nhận và xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất.
- Phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp phòng ngừa sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.
2.5. Báo cáo và phối hợp:
- Báo cáo kết quả sản xuất, tình trạng thiết bị và các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong ca cho cấp trên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất,QC...) để đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra liên tục và hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu công việc:
3.1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, điện, tự động hóa, hóa học hoặc các ngành liên quan).
- Có kiến thức về lĩnh vực sản xuất màng nhựa BOPP.
3.2. Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất màng nhựa BOPP hoặc ngành nhựa liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật là một lợi thế.
3.3. Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm kỹ thuật liên quan.
- Giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh là một lợi thế.
3.4. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động và nhiệt tình trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc cao.
Kể từ khi thành lập vào năm 1966, transcosmos inc. đã nỗ lực tăng cường khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp khách hàng bằng cách kết hợp những "con người" xuất sắc với "kỹ thuật" mới nhất nhằm đảm bảo giá trị dịch vụ và tính vượt trội. Hiện tại, công ty đang theo đuổi việc vận hành tối ưu, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ quy trình nghiệp vụ của doanh nghiệp từ việc tối ưu hóa chi phí lẫn mở rộng kinh doanh tại 173 chi nhánh ở 30 quốc gia và khu vực trên thế giới, chủ yếu ở khu vực Châu Á ... nhằm theo đuổi triết lý "Vận hành Hoàn hảo"
Công ty TNHH Transcosmos Technology Việt Nam (TTV) được thành lập tại Việt Nam vào năm 2014 với vai trò là chi nhánh cung cấp dịch vụ / phát triển sản phẩm cho TCI Group, các công ty trong nước và khu vực APAC.
Chính sách bảo hiểm
- Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi: BHYT, BHXH, ngày nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng lễ tết, hoạt động ngoại khóa, quà sinh nhật,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Company trip, team-building event
Lịch sử thành lập
- 2014: Thành lập
- 2017: Chuyển đổi
- 2019: Tăng trưởng
- 2022: Thay đổi tên công ty
Mission
CUNG CẤP DỊCH VỤ GIÁ TRỊ CAO VỚI CHI PHÍ TỐI ƯU & ĐÚNG THỜI GIAN QUY ĐỊNH. Chúng tôi tự hào nhận được sự tin tưởng của các công ty toàn cầu vớinhiều dự án phát triển bởi những kỹ sư phát triển ưu tú.
Review Transcosmos Việt Nam
Công ty trả lương đúng ngày nhưng lương thấp, ngày nào cũng ot 10-11 tiếng, lúc xin nghỉ còn nhọc nữa (RW)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, mọi người đều có cơ hội ngang nhau (RW)
Công ty tốt đãi ngộ ổn, lương thì như mớ rau ngoài chợ y chang nhưng cty gia đình thu nhỏ. (RW)