Flamingo Holding Group ★ 2.8

1. Công tác điều hành:
- Điều hành, quản lý toàn bộ công tác vận hành tại Khách sạn/Resort.
- Thiết lập, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác tin cậy với khách hàng và đối tác.
- Nâng cao hình ảnh của resort tại địa phương, vận hành resort phát triển bền vững và thân thiện với môi trường.
- Thanh tra/kiểm tra đột xuất và theo định kỳ chất lượng dịch vụ, tài sản, các hoạt động của Khách sạn/Resort
2. Kinh doanh & Tiếp thị:
- Tổ chức và chịu trách nhiệm về doanh thu các kênh bánhàng trực tiếp cũng như tăng trưởng doanhthu dịch vụ tại khách sạn.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, đề xuất với Lãnh đạo Công ty các biện pháp tăng hiệu quảkinh doanh, bao gồm cả chính sách giá.
3. Tài chính:
- Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Khối/Ban/Đơn vịtrong phạm vi quản lý.
- Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giảipháp nâng cao hiệu quả.
4. Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên các trường du lịch, quản trị khách sạn.
- Kinh nghiệm công tác: 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc vận hành Resort, Tổng quản lý tại các khách sạn 4,5 sao trở lên.
- Có nền tảng vững chắc trong việc điều hành khách sạn tại thịtrường cạnh tranh.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để gắn kết đội nhóm
- Có khả năng quản lý những mối quan hệ phức tạp
- Ngoại hình ưa nhìn (không bắt buộc)- Gói thu nhập & chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực
- Tháng lương 13++ tùy theo tình hình kinh doanh & Đánh giá năng lực
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Sử dụng dịch vụ nội bộ, thưởng ngày lễ, quà lễ/sinh nhật/kỷ niệm...
- Đóng bảo hiểm theo quy định: BHYT, BHXH, BHTN theo luật Lao động Việt Nam
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp trong và ngoài công ty, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ và phát triển toàn diện.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, hướng tới phát triển toàn diện