HÔTEL du LAC

Tìm kiếm và săn đầu ứng viên chất lượng cho các vị trí tuyển dụng mở.
Tiến hành sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tham gia thực hiện các chiến lược tuyển dụng của công ty.
Quản lý và theo dõi cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tham gia các hoạt động employer branding của công ty.Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định tuyển dụng.
Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Có tính kiên trì, chủ động và cẩn thận trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.- Mức lương: Lương cạnh tranh + thưởng theo kết quả kinh doanh, tùy thuộc vào năng lực của từng ứng viên
- Được đào tạo trong thời gian thử việc và các đào tạo thực tế trong khi làm việc theo chương trình đào tạo hàng năm của công ty.
- Được trang bị đồng phục và các công cụ, thiết bị hỗ trợ để phục vụ cho quá trình làm việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Mua bảo hiểm tai nạn 24 giờ ngay khi làm việc
- Được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của Nhà nước và các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
- Thưởng tháng lương thứ 13 (theo thực tế tháng làm việc trong năm)
- Được khen thưởng đột xuất cho các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Các chính sách thưởng khác theo quy định của công ty, thưởng các ngày lễ trong năm và theo thực tế tháng làm việc của thời gian xét thưởng
- Các phúc lợi liên quan: du lịch, quà sinh nhật ....