HÔTEL du LAC

Tìm kiếm, liên kết tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, mối quan hệ.....
Thực hiện trực tiếp công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tuyển, tiếp nhận và chọn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn...
Lập ngân sách, chi phí tuyển dụng hàng năm
Chăm sóc trải nghiệm ứng viên, giữ mối quan hệ tốt với ứng viên.
Báo cáo tuyển dụng và báo cáo công việc định kỳ.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: nhân sự, quản trị nhân sự, luật,....
Bắt buộc có 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tìm nguồn, phỏng vấn ứng viên
Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt
Am hiểu và sử dụng thành thạo đa dạng kênh tuyển dụng.Cơ hội được hướng dẫn, đào tạo về tìm nguồn, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Cơ hội tiếp xúc và tuyển dụng đa vị trí: Back Office, Khối nhà máy, Cấp bậc nhân viên đến Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận...
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm,...
Phúc lợi mừng sinh nhật, hiếu, hỉ, lễ 30/4, 2/9, tết dương lịch
Hỗ trợ Laptop, đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc.
Cơ chế xét Review lương định kỳ theo năng lực