HÔTEL du LAC

- Understand the difference in guest levels (VIPs) and Room Categories.

Hiểu sự khác biệt về các cấp độ khách (VIP) và các loại phòng.

- Clean and maintain areas of responsibility according to standards and procedures.

Làm sạch và bảo trì các khu vực chịu trách nhiệm theo tiêu chuẩn và quy trình.

- Replenish guest supplies and ensure that guests requests are promptly attended to.

Bổ sung nguồn cung cấp cho khách và đảm bảo rằng các yêu cầu của khách được đáp ứng kịp thời.

- Report damage or malfunction in hotel rooms/areas to Supervisor.

Báo cáo hư hỏng hoặc trục trặc trong phòng/khu vực khách sạn cho Giám sát viên.

- Maintain equipment in a proper state of cleanliness.

Duy trì thiết bị ở trạng thái sạch sẽ thích hợp.

- Maintain a section room report as well as a daily productivity report

Duy trì báo cáo phòng theo khu vực cũng như báo cáo năng suất hàng ngày.

• Reports lost and found articles to the housekeeping office immediately.

Báo cáo ngay các đồ vật bị thất lạc cho văn phòng bộ phận Buồng phòng.

- Handle guest complaints tactfully, and report incidents or any other irregularities to Supervisor in a timely manner.

Xử lý khiếu nại của khách một cách khéo léo và báo cáo sự cố hoặc bất kỳ điều bất thường nào khác cho Giám sát viên một cách kịp thời.

- Report unusual behavior/activities in guestroom, floors/ public areas to Supervisor.

Báo cáo hành vi/hoạt động bất thường trong phòng khách, tầng/khu vực công cộng cho Giám sát viên.

- Record room status in allocated section accurately.

Ghi chép lại chính xác tình trạng phòng ở khu vực được phân bổ.

- Social - Health Insurance per labor law / Bảo Hiểm Xã hội - Bảo hiểm Y Tế

- Pre-Opening Allowance ( when open, Service charge Bonus will apply )

Phụ cấp Tiền khai trương Khách sạn.

- Meal Allowance on duty ( 03 meals per day if stay at staffhouse )

Bữa ăn theo ca ( 03 bữa mỗi ngày nếu ở tại nhà nhân viên )

- Uniform / Đồng phục

- Free Accommodation at nice, modern and comfortable staff house.

Chỗ ở miễn phí tại khu nhà nhân viên đẹp, hiện đại và thoải mái.

- Can enjoy Fitness facilities at staffhouse daily

Có thể sử dụng trang thiết bị phòng tập gym tại Khu nhà nhân viên hàng ngày.

- Telephone allowance ( depend on positions)

- Phụ cấp điện thoại ( tùy vị trí )

- On board Travel expense support / Hỗ trợ chi phí di chuyển khi nhận việc

- Employee of the Month / Quarter / Year Award / Nhân viên xuất sắc Tháng/ Quý/ Năm

- Birthday Celebration / Kỷ niệm sinh nhật

- Year end Bonus, KPI Bonus / Thưởng Cuối năm / Thưởng KPI

- Year End Party / Tiệc Nhân viên cuối năm

- International working environment with many Expatriates

Môi trường làm việc quốc tế với nhiều Quản lý người nước ngoài.

- Free to attend English Courses at the Hotels to improve your communication skill.

Tham dự học các khóa tiếng Anh miễn phí để nâng cao kỹ năng giao tiếp.

- Special discount with Accor property after 06 months of employment

- Chiết khấu đặc biệt với các KS của tập đoàn Accor sau 06 tháng làm việc

- Excellent opportunities for Career Development with Accor Group as it is # 1 in Asia & Vietnam in term of number of managed property.

- Những cơ hội tuyệt vời để phát triển nghề nghiệp với Tập đoàn Accor vì Tập đoàn hiện đứng đầu ở Châu Á và Việt Nam về số lượng Khách sạn Tập đoàn quản lý.

At the moment, Accorhotels group has around 4300 hotels over the world in 100 countries

- Hiện tại Tập đoàn Accor quản lý khoảng 4300 Khách sạn tại 100 quốc gia và lãnh thổ

In Vietnam, Accor has 25 hotels from The North to the South, in 2019 we open 10 more hotels in Vietnam.

Tại Việt Nam, Tập đoàn Accor hiện quản lý 25 Khách sạn và Tập đoàn sẽ khai trương thêm 10 Khách sạn vào năm 2019.

ACCORHOTELS OPEN 1 HOTEL EVERY 33 HOURS WORLDWIDE

ACCORHOTELS CỨ 33 GIỜ SẼ KHAI TRƯƠNG MỘT KHÁCH SẠN TRÊN THẾ GIỚI

- Minimum 01 years of relevant experience in a similar capacity.

- Hard-working, honest

Vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.