Be responsible for the coordination of staffing and recruitment processes of the firm and conduct the full cycle of recruitment process: Posting job, CV screening, interview arrangements, Offer Letter preparation and signing, etc.
Connect across RSM team within the firm to identify hiring needs;
Keep track of the list of qualified candidates together with Hiring Manager.
Prepare job descriptions, job analysis, job evaluations and job classifications
Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System (Base - Ehiring system)
Manage the contracts with recruitment channels
Build and maximize recruitment channels and networks to develop and maintain relationships with employment agencies, universities, and other recruitment services to find out the best solution for recruitment work
2. Onboarding process:
Plan onboarding strategies and perform new employees' orientation to deliver an exceptional first-day experience at RSM Vietnam;
Update the profile of candidates database to RSM pool (using Base E-hiring tool);
Send email to support functions to prepare logistics for new staffs joining;
3. Branding:
Collaborate with Talent Acquisition Team to enhance awareness and understanding of RSM Brand name by support holding branding activities such as university tour for potential students, career fairs, webinar, etc.;
Organize and attend the career events, office visit events, job fairs;
Maintain and develop good relationship with partnership, universities and student clubs
4. Others:
Plan headcount planning and Talent Acquisition Team's budget planning by yearly
Generating monthly, quarterly, haft year recruitment budget reports
Handle headcount report, recruitment channels report, recruitment cost report, turnover rate report and other reports as required
Conducting exit interviews promptly after receiving resignation letters, and analyze exit interviews and make actionable recommendations based on data (Assistant to Deputy Manager)
Gather and analyze data with useful HR metrics.
Form, maintain employee records and transfer to Total Rewards Team
Connect across the HR team to participate in HR projects and activities
Perform other tasks assigned by the ManagementA minimum of a bachelor's degree in Human resources Management, Business Administration, or related fields;
At least 3 years of relevant work experience in human resources field
Fluent English language (speaking, listening, reading and writing) in social and business communication at a minimum Business Level
Knowledge of human resources management practices and procedures.
Full skill practices and applications of Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, MS Teams, HR Management System
Demonstrate strong social/ verbal/ written communication skills, collaboration, and interpersonal skills.Monthly salary (negotiated)
Laptop & stationery provision
Annual internal activities: company trip, health check, chill out party, year-end party, etc.
Attractive annual leave days
Với ý tưởng tạo nên một vẻ đẹp huyền bí và những nét văn hóa độc đáo của di sản phố cổ Hà Nội, Hôtel du Lac đang trong thời kỳ thai nghén và sẽ là điểm đến lý tưởng để du khách có một kỳ nghỉ thư giãn, thoải mái cùng với dịch vụ đẳng cấp và những lựa chọn ăn uống tuyệt vời ngay tại trung tâm phố cổ Hà Nội. Mục tiêu đem lại sự tận hưởng sang trọng và thoải mái tối đa, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn một kỳ nghỉ thật sự đáng nhớ khi trải nghiệm với Hôtel du Lac. Đến với Hôtel du Lac, bạn không chỉ đến nghỉ dưỡng tại một khách sạn, mà bạn đang về “ngôi nhà thứ hai” của chinh mình nhờ sự phục vụ tận tâm của đội ngũ nhân viên nhiệt tình, chuyên nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2022
Mission
Các bạn, những ai đó đang đọc những lời giới thiệu này sẽ là một phần trong sự thành công của chúng tôi trong việc xây dựng một thương hiệu hoàn toàn nổi bật và khác biệt của du lịch Hà Thành nói riêng và của Việt Nam nói chung.