![HÔTEL du LAC - Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Du Lịch Vũ Lê HÔTEL du LAC - Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Du Lịch Vũ Lê](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/logo-1696662556.png)
PURPOSE OF THE ROLE
The primary role of this position is to oversee and manage various aspects of the recruitment process, which may include sourcing, attracting, selecting, and hiring top talent in the market.
In addition, the HR Executive will provide support to the HR Team/ HR Manager in various other tasks such as HR activities, HR projects, and more.
JOB RESPONSIBILITIES
70% of the workload will be dedicated to Recruitment, which involves managing the entire recruitment process of PCU Vietnam:
Liaise with hiring managers to identify personnel needs, job descriptions, job roles, qualifications, and skills;
Be responsible for overseeing and conducting recruitment and selection processes, such as CV screening, telephone and face-to-face interviews, reference checks, and negotiating and sending offers for positions ranging from junior to senior levels;
Coordinate with the Recruitment team to ensure that the recruitment process is well-monitored and managed;
Ongoing management of candidate information and the recruitment process on the internal recruitment system;
Keeping abreast of talent acquisition trends in various industries such as TIC (Testing, Inspection, Certification), industrial jobs, IT, back office, etc. and suggesting initiatives to improve the talent acquisition activities;
Represent the Company internally and externally through employer branding activities aimed at networking and building relationships with potential candidate communities.
30% of the workload will involve HR projects, including:
Participate in various HR functions including but not limited to L&D, Employee Engagement activities, Employer branding etc;
Be responsible for or participate in the organization and execution of HR campaigns and projects;
Assisting the HR Manager with other global/regional assignments as required.
Liaise with hiring managers to identify personnel needs, job descriptions, job roles, qualifications, and skills;
Be responsible for overseeing and conducting recruitment and selection processes, such as CV screening, telephone and face-to-face interviews, reference checks, and negotiating and sending offers for positions ranging from junior to senior levels;
Coordinate with the Recruitment team to ensure that the recruitment process is well-monitored and managed;
Ongoing management of candidate information and the recruitment process on the internal recruitment system;
Keeping abreast of talent acquisition trends in various industries such as TIC (Testing, Inspection, Certification), industrial jobs, IT, back office, etc. and suggesting initiatives to improve the talent acquisition activities;
Represent the Company internally and externally through employer branding activities aimed at networking and building relationships with potential candidate communities.
Participate in various HR functions including but not limited to L&D, Employee Engagement activities, Employer branding etc;
Be responsible for or participate in the organization and execution of HR campaigns and projects;
Assisting the HR Manager with other global/regional assignments as required.Yêu Cầu Công Việc
JOB REQUIREMENTS
At least 3 years' experience in recruitment or related roles, preference given to the candidates who have worked in service companies/ multinationals;
Fluent in English;
Good computer skills (Excel, Outlook, Skype, etc.), working with multiple job boards;
Ability to work in an international environment;
Ability to manage multiple tasks in a timely manner, good time management skills;
Communication, collaboration, and teamwork skills;
Can-do attitude, integrity, fast-learning ability, result orientation, high level of commitment and responsibility.
BENEFITS
Working time: Mon-Fri, 8:30 AM - 5:30 PM (hybrid-working mode)
Working location: 61-63 Dang Nhu Mai street, Thanh My Loi ward, Thu Duc city
Competitive salary
Culture of trust and close collaboration in small teams
International working environment
Professional and personal development in an exciting company
All the cool stuff you expect from office: Free coffee, snacks, events, personalized workstations.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
![HÔTEL du LAC - Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Du Lịch Vũ Lê HÔTEL du LAC - Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Du Lịch Vũ Lê](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/logo-1696662556.png)
Với ý tưởng tạo nên một vẻ đẹp huyền bí và những nét văn hóa độc đáo của di sản phố cổ Hà Nội, Hôtel du Lac đang trong thời kỳ thai nghén và sẽ là điểm đến lý tưởng để du khách có một kỳ nghỉ thư giãn, thoải mái cùng với dịch vụ đẳng cấp và những lựa chọn ăn uống tuyệt vời ngay tại trung tâm phố cổ Hà Nội. Mục tiêu đem lại sự tận hưởng sang trọng và thoải mái tối đa, chúng tôi sẽ mang đến cho bạn một kỳ nghỉ thật sự đáng nhớ khi trải nghiệm với Hôtel du Lac. Đến với Hôtel du Lac, bạn không chỉ đến nghỉ dưỡng tại một khách sạn, mà bạn đang về “ngôi nhà thứ hai” của chinh mình nhờ sự phục vụ tận tâm của đội ngũ nhân viên nhiệt tình, chuyên nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2022
Mission
Các bạn, những ai đó đang đọc những lời giới thiệu này sẽ là một phần trong sự thành công của chúng tôi trong việc xây dựng một thương hiệu hoàn toàn nổi bật và khác biệt của du lịch Hà Thành nói riêng và của Việt Nam nói chung.
Những nghề phổ biến tại HÔTEL du LAC
Bạn làm việc tại HÔTEL du LAC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo HÔTEL du LAC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/logo-1696662556.png)