HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Mô tả Công việc

1. Quản lý và Điều hành Phát triển Dự án:

• Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động phát triển dự án bất động sản, bao gồm cả việc thực hiện các thương vụ M&A và phát triển các dự án mới.
• Chỉ đạo và quản lý các giai đoạn phát triển dự án, từ việc nghiên cứu tính khả thi đến giai đoạn triển khai đầu tư, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả tài chính của dự án theo kế hoạch đã đề ra.
• Quản lý danh mục dự án, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả đầu tư của từng dự án.
• Định hướng, chỉ đạo và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác giải phóng mặt bằng trên toàn quốc, nhằm đảm bảo tiến độ triển khai đầu tư xây dựng dự án.

2. Xây dựng và Phát triển Quan hệ Đối tác:

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ đối tác chiến lược, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư, kinh doanh và phát triển dự án bất động sản.
• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ với các đối tác tài chính, chủ đầu tư, tổ chức trong và ngoài nước, nhằm tạo ra các cơ hội hợp tác đầu tư.

3. Quản lý Nhân sự:

• Tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự phát triển dự án, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc.
• Đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự, đảm bảo sự phát triển bền vững của đội ngũ trong tương lai.

4. Các Nhiệm vụ Khác:

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên nghành Kỹ thuật, Tài chính, Kinh tế, Kiến trúc, Xây dựng, Giao thông, Thủy lợi.
-  Ưu tiên: chuyên nghành Kỹ thuật, Xây dựng, có các chứng chỉ chuyên môn về Quản lý, thẩm định dự án Đầu tư xây dựng- Am hiểu các quy định, pháp luật về lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, môi trường, quy hoạch đô thị
- Có khả năng lập và quản lý ngân sách dự án, phân tích hiệu quả đầu tư  tài chính, đảm bảo tối ưu hóa lợi nhuận.
- Nắm vững và có khả năng xây các quy chế, quy định, quy trình của liên quan đến phạm vi công việc chuyên môn được giao.- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản, đầu tư xây dựng.
- Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Giám đốc hoặc Phó Tổng Giám đốc phụ trách phát triển dự án
- Ưu tiên: có kinh nghiệm quản lý điều hành từ 5 dự án/năm trở lên- Kỹ năng, tư duy điều hành, quản lý tốt.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Tư duy chiến lược
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục.- Chính tâm, trung thực, tư cách đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm.
- Chủ động, quyết liệt, nhiệt huyết và ham học hỏi đổi mới.- Độ tuổi: 35 - 50
- Giới tính: Nam
- Sức khỏe tốt- Ngoại ngữ: Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản.
- Tin học văn phòng ( Word, Excel, Microsoft proiect, …)
- Chịu được áp lực trong công việc, có khả năng đi công tác