HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

582

Việc làm

370

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HR Vietnam’s ESS Client

Buôn bán/ Kinh doanh

113 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

48 đang tuyển

Hành chính

29 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

26 đang tuyển

Nhân sự

22 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

11 đang tuyển

Pháp lý

9 đang tuyển

Công nghệ thông tin

9 đang tuyển

Vận tải

9 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

8 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

5 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 06/12/2025 00:27

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 17 việc làm đang tuyển dụng

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 582 việc làm 8 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 20 - 30 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 14/04/2025

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân Viên Nhân Sự

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Đồng phục
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Xây dựng và triển khai chính sách, lương, thưởng và phúc lợi
- Lập kế hoạch, thiết kế và cập nhật hệ thống lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác nhằm thu hút, giữ chân nhân tài trong môi trường sản xuất đặc thù.
- Định kỳ rà soát và điều chỉnh chính sách để đảm bảo tính công bằng nội bộ cũng như độ cạnh tranh trên thị trường lao động
Quản lý tính toán tiền lương và phụ cấp
- Tính toán chính xác tiền lương, thưởng, tăng ca, phụ cấp (độc hại, ca đêm, chuyên cần) cho công nhân và nhân viên văn phòng.
- Xử lý các khoản khấu trừ (BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN) theo quy định pháp luật.
- Quản lý chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động và các chế độ khác liên quan đến Bảo hiểm xã hội.
Theo dõi chấm công và quản lý dữ liệu
- Tổng hợp dữ liệu chấm công từ hệ thống (máy chấm công, vân tay, thẻ từ) và đối chiếu với báo cáo từ quản lý phân xưởng.
- Xử lý các trường hợp nghỉ phép, nghỉ không lương, đi muộn/về sớm.
Thực hiện các thủ tục pháp lý
- Lập hồ sơ đăng ký, điều chỉnh BHXH, BHYT, BHTN khi có thay đổi nhân sự.
- Chuẩn bị hồ sơ quyết toán thuế TNCN cuối năm và giải trình với cơ quan thuế.
- Cập nhật kịp thời các thay đổi về chính sách lao động, mức lương tối thiểu vùng, và quy định pháp luật liên quan.
Quản lý phúc lợi và chính sách lương thưởng
- Triển khai chính sách thưởng (thưởng sản xuất, thưởng doanh số, thưởng Tết) theo quy định công ty.
- Quản lý các chương trình phúc lợi (khám sức khỏe, hỗ trợ nhà ở, xe đưa đón).
Báo cáo và phân tích
- Lập báo cáo tiền lương định kỳ (tuần/tháng/quý) cho ban lãnh đạo.
- Phân tích biến động quỹ lương, đề xuất điều chỉnh để tối ưu chi phí.
- Thu thập thông tin thị trường, đánh giá xu hướng và đưa ra các giải pháp hiệu quả giúp cải thiện chính sách nhân sự.
- Nghiên cứu, so sánh mức lương và các chế độ đãi ngộ trong ngành sản xuất để đề xuất điều chỉnh nhằm duy trì tính cạnh tranh của hệ thống lương thưởng và phúc lợi.
Hỗ trợ nhân viên và giải quyết vấn đề
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm, thuế.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự khảo sát, đánh giá và xây dựng chương trình đào tạo nội bộ về quản lý lương thưởng cho cán bộ quản lý.
- Xử lý tranh chấp liên quan đến tiền lương, chế độ.

Yêu Cầu Công Việc

Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị Nhân lực, hoặc liên quan.
- Thành thạo Excel và phần mềm tính lương (MISA, AMIS, SAP, hoặc hệ thống ERP).
- Hiểu rõ Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực sản xuất.
Kỹ năng:
- Tỉ mỉ, trung thực, chịu được áp lực cao (đặc biệt vào kỳ tính lương).
- Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với công nhân và quản lý cấp cao.

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Khu vực

Nam Định - Việc làm tại Nam Định

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Pasteur, 139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.