HR Vietnam’s ESS Client ★ 4.5

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Tư vấn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

611

Việc làm

388

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HR Vietnam’s ESS Client

Buôn bán/ Kinh doanh

119 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

50 đang tuyển

Hành chính

30 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

26 đang tuyển

Nhân sự

24 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

11 đang tuyển

Công nghệ thông tin

11 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

9 đang tuyển

Pháp lý

9 đang tuyển

Vận tải

9 đang tuyển

Kỹ thuật

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

5 đang tuyển

Other

2 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Việc làm HR Vietnam’s ESS Client

Cập nhật 12/01/2026 23:15

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 19 việc làm đang tuyển dụng

Sales Manager (Korean Speaking)

HR Vietnam’s ESS Client 4.5★

4 đánh giá 611 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 30/12/2025

Hạn nộp hồ sơ: 30/01/2026

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Develop and implement effective sales strategies and action plans to achieve assigned sales targets for Process Automation products.
Build and maintain strong relationships with Korean electronics manufacturers in Vietnam to expand market presence and foster long-term business partnerships.
Maximize sales opportunities and customer retention through regular written and verbal communication, understanding customer needs, and providing timely solutions.
Provide technical consultations to customers, including product demonstrations, customized solutions, and technical support during the sales process.
Prepare proposals and quotations, and lead commercial negotiations related to product pricing, delivery terms, and after-sales support.
Coordinate closely with internal departments (factory, service team, parts sales team, agents) to ensure smooth project execution and customer satisfaction.
Monitor market trends, competitors, and customer feedback to identify new business opportunities and contribute to product development initiatives.
Support marketing efforts by participating in and organizing seminars, trade shows, and other promotional events.
Prepare and submit weekly and monthly sales reports, forecasts, and updates to the supervisor or management team.

Yêu Cầu Công Việc

Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or a related field.
Minimum of 2 years of experience in B2B sales, preferably in the electronics or automation industry.
Strong understanding of PCB assembly systems, factory automation, or related technical products is an advantage.
Native Korean speaker with strong communication skills in English.
Excellent interpersonal, negotiation, and presentation skills.
Ability to work independently and collaboratively in a multicultural environment.
Strong problem-solving skills and a proactive, customer-focused mindset.
Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with CRM tools is a plus.
Willingness to travel domestically and occasionally internationally as required.

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, Tòa nhà Pasteur, 139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.